Pétrisseur (H/F) - Marignane, France - iziwork

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Entreprise vérifiée
Marignane, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Pétrisseur (h/f) à 11.65€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,10€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client, acteur incontournable dans l'industri agroalimentaire spécialisé dans les produits de boulangerie recherche des pétrisseurs afin de compléter son équipe.

Petite PME en pleine expansion, cette entreprise a la volonté de développer son activité et de pouvoir s'entourer d'éléments de valeur qui sauront contribuer à ce succès.

**À propos de la mission**:

- Assurer la préparation des matières premières, le pétrissage de la pâte et son façonnage.
- Surveiller le cycle de fabrication (pesées, pétrins), Pétrissage (temps de pétrissage, taux d'hydratation, poudres levantes,...).
- Garantir la traçabilité des différentes matières premières mises en œuvre, et du produit en cours de réalisation (produits recyclés, produits semi-finis et déchets).

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,65 € par heure
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Expérience dans une fonction similaire
- Savoir être
- Ponctualité
- Expérience : Au moins 1 an
- __

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.
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