Travailleur Social - Blois, France - CG41

CG41

Entreprise vérifiée

Blois, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Identification du poste**:

- **Localisation fonctionnelle**: Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
- **Rattachement hiérarchique**: Direction du Développement Social Territorial - Direction Adjointe Maison Départementale de la Cohésion Sociale de Nord-Loire Pays de Chambord et Blois Agglomération
- **Affectation**: Service Territorial Insertion
- **Taux du poste**: 100%
- **N° poste**: 10337
- **Télétravail **:classique, modulable ou forfait, selon les activités, les nécessités et l'organisation du service**:

- **Type de contrat / Durée de contrat **:CDD 6 mois, renfort dû à un accroissement d'activité**

**Finalité du poste**:
Le/la travailleur social a pour mission principale de favoriser l'insertion sociale et socioprofessionnelle des bénéficiaires du RSA, sur deux territoires (Nord Loire Pays de Chambord et Blois Agglomération).

**Missions principales**:
**Accueil**
- Accueillir, écouter et informer des usagers.

**Diagnostic et évaluation**
- Diagnostiquer et évaluer les difficultés sociales et/ou socioprofessionnelles ainsi que les demandes exprimées des bénéficiaires dans la perspective d'une insertion sociale et professionnelle,
- Identifier les compétences et les freins individuels à l'insertion,
- Contribuer à l'évaluation des besoins collectifs et individuels du territoire.

**Accompagnement**
- Développer des interventions sociales en intermissions avec une articulation vers le partenariat local, institutionnel et associatif, dont les actions collectives,
- Accompagner les bénéficiaires par l'élaboration d'un projet d'insertion sociale et/ou socioprofessionnelle, et la construction d'un véritable parcours d'insertion,
- Élaborer avec lui, son contrat d'engagement réciproque (CER) et les actions retenues.

**CONDITIONS D'EXERCICE**:

- Diplôme d'état d'Assistant(e) de service Social, C.E.S.F., Éducateur(trice) Spécialisé(e),
- Permis B.

**Compétences requises**:
**Savoir-faire/**
- Appliquer les différentes procédures (administratives )
- Conduire un entretien
- Accompagner les personnes et analyser les situations avec recul
- Identifier les risques (situations )
- Préconiser une démarche, une solution
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
- Adapter sa communication
- Faire face aux situations imprévues

**Savoir-être/**
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Écoute
- Réactivité
- Disponibilité
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Secret et discrétion professionnels
- Sens du travail en équipe
- Excellent relationnel

**Connaissances/**
- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Cadre législatif et réglementaire du domaine d'intervention
- Politiques d'actions sociales
- Techniques de communication
- Procédures administratives
- Techniques d'entretien
- Outils bureautiques standards : Word, Excel,
- Application métier : SOLIS