Adjoint Des Cadres/ Tsh Aux Ressources Humaines - Grasse, France - Centre Hospitalier de Grasse

Centre Hospitalier de Grasse

Entreprise vérifiée

Grasse, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Société**:
**Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) adjoint(e) des cadres référent(e) paie, contrôle de gestion RH et suivi budgétaire.**

Service des ressources humaines.

**Grade** : Adjoint des cadres ou TSH

**Fonction** : Chargé paie, suivi budgétaire et effectifs

**Le Centre Hospitalier de Grasse** est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de **3 sites hospitaliers** qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de **545 lits** et emploie près de **1 500 personnes.** De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.

**Mission**:
**Missions**:

- Production des supports documentaires d'aide à la décision de la hiérarchie
- Développer et optimiser l'utilisation d'outils propres au contrôle de gestion RH (tableaux de bords suivi budgétaire et effectifs) pour clarifier les informations transmises aux divers interlocuteurs
- Encadrement de l'équipe de gestionnaires RH notamment dans le pilotage du processus paie
- Interlocuteur de la Direction, des pôles médicaux et non médicaux

**Activités**:
**Activités Courantes**:

- Réaliser des travaux spécifiques destinés au suivi des effectifs et des comptes:

- Suivi des recrutements et mouvements internes
- Suivi mensuel des effectifs médicaux et non médicaux : tableaux de bord destinés au contrôle de gestion et au fonctionnement des pôles (HS, ETPR et requis)
- Suivi mensuel des dépenses du titre 1
- Réalisation de l'EPRD, des RIA, des DM et clôture en lien avec la DAF
- Référent SIRH paie : interlocuteur privilégié des gestionnaires RH
- Réalisation des retraitements comptables, de la SAE
- Répondre à diverses statistiques sur les effectifs et réaliser des études ponctuelles de coût de personnel
- Gestion des missions d'intérim (suivi, contrôle et liquidation)
- Gestion des places en crèche et logements HLM (contrôle et liquidation)
- Gestion de l'assurance statutaire du Personnel

**Activités ponctuelles**:

- Déclarations annuelles
- Bilan social
- Participer aux élections des représentants du Personnel ou toute autre élection organisée par le Pôle RH

**Activités Spécifiques**:

- Suivi de l'absentéisme (tous types de maladie), par grade et par pôle
- Tenue de statistiques en vue de l'analyse de l'absentéisme

**Horaires**: Du lundi au vendredi-forfait Cadre

**Profil**:
**Titres, diplômes ou niveau**:

- Bac +2 à bac +5

**Connaissances spécifiques**:

- Statut du personnel non médical et médical, connaissance des modalités de rémunération et des budgets
- Contrôle de gestion (maîtrise)
- Maîtrise d'EXCEL, des logiciels de paye Hexagone, des requêteurs ; connaissance de WORD

**Qualités professionnelles**:

- Discrétion
- Rigueur
- Sociabilité
- Disponibilité