Responsable Paie Et Gestion Administrative Du - Aubervilliers, France - EURO TVS

EURO TVS

Entreprise vérifiée

Aubervilliers, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filiale d'un groupe bancaire important recherche aujourd'hui pour son Centre de Services RH partagé un:
**RESPONSABLE PAIE ET GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL H/F**

**CDI / Basé à Strasbourg**

Directement rattaché au DRH, vous venez renforcer une équipe qui gère plusieurs filiales. A ce titre, vous êtes chargé d'organiser, de coordonner et de superviser le service paie/gestion administrative du personnel. Vos principales missions consisteront à:

- **Manager et coordonner l'administration des RH**:
Manager et superviser l'équipe de six gestionnaires chargés de gérer le processus de paie qui consiste à:

- préparer les éléments fixes et variables (prime, heures supplémentaires, maladie, accident, intéressement/participation ) de la paie, établir les déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, handicapés...), régler les cotisations sociales. Vous les assistez dans le traitement de dossiers spécifiques, en veillant au respect des délais et plannings ;
- assurer et suivre les processus de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés) et gérer les incidents qui en découlent ;
- assurer les relations avec les organismes sociaux : Urssaf, CPAM, médecine du travail, mutuelle, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail... ;
- préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les avenants, certains contrats de travail, les soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses;
- tenir à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur.
- **Assurer la veille de l'actualité sociale**:

- Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie, la gestion administrative du personnel et les obligations légales, en collaboration avec l'équipe juridique ;
- Participer aux mutations touchant les filiales et leurs environnements (fusions, conjoncture économique, vente d'activité...) et mettre en œuvre les adaptations nécessaires.
- **SIRH et reporting**:

- Participer aux développements informatiques du logiciel de gestion des temps et de la paie ;
- Superviser l'élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés... et analyser les données recueillies ;
- Elaborer et suivre les bilans sociaux des différentes structures ;
- Alimenter la BDES

De formation BAC+4/5 en Ressources Humaines, Comptabilité/Finance, vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 à 8 ans minimum en qualité de Responsable Paie et Gestion Administrative du Personnel au sein d'une société multi-conventions et multi-sites ou d'un cabinet de taille significative

Reconnu pour vos qualités managériales, vous êtes rigoureux, organisé, réactif. Votre sens de la communication et esprit d'équipe vous permettront de fédérer autour de vous vos différents interlocuteurs.

Diplomate, vous avez le sens du service, le goût des données chiffrés/statistiques et de bonnes connaissances juridiques, notamment celles liée à la gestion du personnel, qui seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail