Gestionnaire de Paie - Villebon-sur-Yvette, France - Groupe Bernier

Groupe Bernier

Entreprise vérifiée

Villebon-sur-Yvette, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le **Groupe BERNIER** est un incontournable de la distribution automobile sur son territoire

Aujourd'hui, le Groupe, c'est:

- **850 **collaborateurs
- ** 40** sites (Ile-de-France, Centre Val de Loire, Normandie)
- **9** marques représentées **Peugeot, Citroën, Opel, Jeep, Toyota, Lexus, Kia, Suzuki et MG**
- ** 3** belles Valeurs **:Ambition, Exigence, Respect**
- ** Une** vraie démarche "RSE" avec des actions concrètes et récompensées

Nous sommes à la recherche d'un **GESTIONNAIRE DE PAIE / ASSISTANT RH (H/F) **pour renforcer notre équipe RH/ Paye/Admin du personnel basée dans la** zone de Courtabœuf à VILLEBON-SUR-YVETTE (91).**

**Nous recherchons un profil compétent sur la paie et souhaitant diversifier ses missions sur la partie Admin RH (50% du poste sur les paies et 50% du poste en ADP)**

Poste à pourvoir en Avril 2023

Au sein d'une équipe de 6 personnes (1 DRH, 2 RH, 1 Responsable Paie et 2 correspondants paie/administration du personnel) et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et de la Responsable Service Paies, vous aurez pour missions:
**Paie** (environ 100 paies):

- La collecte, saisie des éléments et vérification des bulletins de paie
- Les attestations et courriers divers ainsi que le traitement des demandes des salariés et de la Direction
- Le reporting social y compris le déclaratif social (DSN) et relation avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM etc.)
- La gestion des dossiers frais de santé et prévoyance

**Administration du personnel (ADP)**
- La gestion administrative courante (temps de travail, suivi des congés payés, arrêt maladie, maternité, médecine du travail.)
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement ).

**Système d'informations RH (SIRH)**
- Assurer la mise en place et l'exploitation du portail Gestion du Temps et des Activités (GTA) et du Portail Administratif Managers (PAM) de notre solution SIRH auprès des managers.
- Assurer un support aux équipes pour l'utilisation du SIRH.

**Formation**
- Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel.
- Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés, constituer les dossiers de financement et les enregistrer sur la plateforme de l'OPCO.

**Alternance**
- Recueillir les besoins en alternants du Groupe, suivre les recrutements, mettre en place des indicateurs et données statistiques à destination des opérationnels
- Enregistrer les dossiers sur la plateforme de l'OPCO, contrôler l'acceptation de la prise en charge et suivre la perception des aides de l'état.

De formation BAC+2/3 ou expérience équivalente en tant que Gestionnaire de Paie, votre socle de compétences se situe impérativement en paie. Vous démontrez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

**Aptitudes professionnelles**
- Rigueur, organisation et autonomie
- Polyvalence, réactivité et disponibilité
- Qualités relationnelles, sens du service, goût du travail en équipe
- Discrétion
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques indispensable

Des notions juridiques et RH sont un plus

Poste en CDI 39H.