Assistant Administratif Service Des Ressources - Saint-Quentin-Fallavier, France - Lidl France

Lidl France
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Entreprise vérifiée
Saint-Quentin-Fallavier, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Géolocalisationdirection régionale SAINT-QUENTIN-FALLAVIER
19 Rue de Bretagne
38070 SAINT-QUENTIN-FALLAVIER
- Type de contratCDI
- Niveau d'entréeJeune diplômé
- Domaine d'activitéRessources Humaines
- Numéro de référenceFR-085878

Rattaché au Responsable Gestion des Ressources Humaines, vous participez à l'ensemble des missions de gestion du personnel de la Direction Régionale et vous êtes l'interlocuteur privilégié du service RH du siège social en matière d'administration du personnel et de paie.

Vos missions & votre évolution
- Administration du personnel : Elaboration des Contrats et avenants, gestion des temps de travail, rédaction de courriers, suivi des factures, gestion d'un portefeuille de salariés de A à Z, gestion des absences, visites médicales, suivi des mesures disciplinaires, lien avec les instances administratives (CPAM, DDETS), animation transverse avec les opérationnels
- Paie : saisie de l'ensemble des variables de paie

Le profil idéal
- Vous êtes diplômé d'une formation Bac + 2/3, idéalement en ressources humaines
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle qui vous a permis de prouver vos qualités de rigueur et d'organisation.
- Vous êtes capable de travailler en toute autonomie dans un environnement où la discrétion et la confidentialité sont de rigueur.
- Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques. La connaissance de SAP est un plus.

Ce que nous vous proposons
- 35h de travail hebdomadaire au sein du service de gestion RH.
- Un salaire mensuel province brut à l'embauche : 2 123€, après 1 an : 2 315€
- Un salaire mensuel Ile-de-France annuel brut à l'embauche : 2 205 €, après 1 an : 2 420 €
- Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans
- Un poste en CDI basé à notre direction régionale.
- Une formation à nos procédures et à nos outils.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
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