Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel - Rennes, France - FERRE HOTELS

FERRE HOTELS

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et administration du personnel et développer votre sens du conseil et de l'accompagnement auprès des opérationnels ? Ce poste est peut-être pour vous

Pour accompagner son développement, FERRE HOTELS, réseau indépendant d'hôtels de 2 à 4*, cherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel en CDI.

Rejoindre FERRE HOTELS, c'est:

- Intégrer un groupe solide vous offrant des perspectives d'évolution.
- Travailler avec une équipe de 5 personnes dynamiques, investies et professionnelles.
- Vous donnez les moyens de progresser et d'élargir vos connaissances sur le métier de la paie et plus généralement des Ressources Humaines.

Encadré(e) par notre Responsable Paie/Social, vous avez en charge un portefeuille de sociétés du secteur de l'hôtellerie restauration.

Vos missions consistent à:

- Assurer le suivi de la gestion du dossier social des entreprises qui lui seront confiées, en relation avec les directeurs d'établissements ainsi que les directeurs opérationnels ;
- Conseiller sur le choix des types de contrat de travail et diverses problématiques relatives à la gestion des ressources humaines, en s'appuyant si nécessaire sur ses responsables hiérarchiques et/ou le service juridique ;
- Rédiger les contrats de travail et réaliser dans les délais prévus par la Loi les déclarations et vérifications légales liées à l'embauche (validité des titres de travail, déclarations préalables à l'embauche,) ;
- Collecter et vérifier la qualité des éléments variables de paie ;
- Etablir les bulletins de paie selon les délais attendus ;
- Assurer le suivi des heures supplémentaires ;
- Etablir les déclarations sociales et autres taxes et déclarations annuelles selon les délais légaux ;
- Assurer divers travaux liés à l'administration du personnel (par exemple : gestion des arrêts de travail, des indemnités de prévoyance, mutuelle, suivi des saisies-arrêts, demandes d'aide à l'embauche, soldes de tout compte, dossiers de rupture conventionnelle, courriers de relances) ;
Profil:
Vous êtes issu(e) d'une formation en paie et vous vous appuyez sur de solides bases en droit social. Vous capitalisez sur une expérience minimum de 3 années acquise en environnement multi-sites et/ou multi-sociétés. Une expérience en cabinet d'expertise sera fortement appréciée.

Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion seront clés pour réussir à ce poste.

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Disponible le week-end
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail