DRH Externalisé - Toulouse, France - Bras Droit des Dirigeants

Description

Vous êtes DRH ou RRH confirmé ?

Vous souhaitez créer votre entreprise dans le Nord du Tarn mais vous ne voulez pas le faire seul ?

Notre réseau va vous y aider

En intégrant l'Agence Régionale Bras Droit des Dirigeants RH Tarn, vous pourrez développer votre activité de DRH à temps partagé pour accompagner les entreprises de la région.

Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau

Notre concept :

Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance.

En effet, de plus en plus de dirigeants d'entreprises choisissent d'externaliser la fonction RH et ne recrutent plus de cadres salariés, le coût est élevé et elles n'ont pas nécessairement besoin d'un cadre RH à temps plein. Le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution.

Notre concept repose sur l'externalisation de fonctions cadres auprès de TPE/PME. Nous aidons nos clients à sortir la tête de l'eau en prenant en charge de façon très opérationnelle les missions de DRH à temps partagé.

Notre réseau compte à ce jour plus de 200 agences de cadres externalisés en France et en Espagne, dont 57 en Direction des Ressources Humaines. Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat.

Nous vous apportons :

Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions,

Une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME,

Une image de marque forte associée à des outils de communication attractifs,

Un accompagnement permanent à distance et dans votre agence.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution,

Vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés,

Vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement.

Votre profil :

Expérience RH opérationnelle de 10 ans minimum

Compétence managériale adaptée à la fonction de DRH

Expérience dans la mise en œuvre d'actions RH

Capacité à comprendre les problématiques des dirigeants

Statut franchisé.

Vous avez l'envie d'entreprendre, des compétences en gestion des ressources humaines, et en management, rejoignez-nous