Chargé de Recrutement - Bourges, France - HOREA CONSEIL
Description
Le Groupe Horea Conseil est spécialisé dans le conseil en gestion des Ressources Humaines.**Dans le cadre du développement de nos activités, nous créons un nouveau poste de Chargé(e) de recrutement H/F au sein de l'agence de Châtellerault (86), en CDI.**
Dans quel contexte ?
Vous intégrez le pôle recrutement, composé de Consultants et de Chargés de recrutement répartis dans nos différentes agences. Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous participez activement à la conduite des missions de recrutement. Faites-vous plaisir
Votre rôle portera sur différents sujets:
- Analyse des postes avec le consultant.
- Saisie et diffusion des annonces.
- Sourcing et approche directe par métiers et secteur d'activité.
- Réalisation des entretiens de sélection.
- Rédaction des synthèses.
**Notre objectif **:Vous permettre d'évoluer dans un environnement de travail agréable avec professionnalisme et dynamisme. Vous aimez rendre un travail de qualité et vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre curiosité ?
Rejoindre l'équipe d'HOREA CONSEIL ? C'est avant tout:
- Intégrer une équipe. - Développer ses compétences. - Avoir une réelle expérience opérationnelle. - Avoir de l'autonomie dans ses missions. - Conjuguer exigence et qualité de vie au travail. - Travailler dans un esprit d'équipe avec bonne humeur et bienveillance. Tentez cette expérience
Vous possédez un état d'esprit positif, dynamique, réactif et appréciez le travail d'équipe. Vous faites preuve de curiosité, vous aimez le challenge ? Vous vous épanouirez dans ce métier - Sens relationnel, qualités rédactionnelles, sens du service et réactivité sont les qualités recherchées
Type d'emploi : CDI
Salaire : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an
Avantages:
- Horaires flexibles
- Titre-restaurant
Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- Primes
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Châtellerault (86): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
- Recrutement: 1 an (Optionnel)
Langue:
- Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
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