Chargé(E) de Recrutement - Nantes, France - Bel Group

Bel Group

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Chargé(e) de recrutement** (H/F)**

**VOUS NOUS CONNAISSEZ DÉJA, C'EST SÛR**
**Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir **

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2022 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros.

11 800 collaborateurs répartis dans près d'une soixantaine de filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 29 sites de production et distribués dans plus de 120 pays.

**#IWorkForAllForGood**

Site industriel historique et de référence du Babybel, Evron dispose d'une riche histoire. Lancée en France en 1952, Babybel casse les codes traditionnels du fromage et sa manière de le consommer grâce à son étonnante cire rouge. En 1977, le Babybel voit le jour et offre aux consommateurs le goût unique de Babybel mais en version miniature et individuelle. Le site d'Evron produit aujourd'hui plus de tonnes de Babybel et comporte plus de 600 collaborateurs.

**LIEU ET DATE**

Rejoignez notre site de production de Bel Évron Contrat en CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois.

**VOS MISSIONS**

Au sein du Service des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines (de 8 personnes), en étant directement rattaché(e) à la RRH.

Vous êtes en charge des recrutements pour des profils variés (ouvriers, employés, Agent de maitrise) pour compléter l'effectif 620 salariés de l'usine d'Evron. Vous êtes automne dans le recrutement des profils sur le processus de recrutement de A à Z jusqu'à l'intégration et le suivi des périodes d'essais.

Vos missions principales sont les suivantes:
Tout d'abord, vous prenez le temps de comprendre le besoin (missions, profils recherchés) en lien étroit avec les managers.

1/ Sourcing:

- Travail en étroite collaboration avec les cabinets de recrutement
- Sourcing autonome sur les jobs boards adaptés aux profils recherchés
- Exploitation de nos solutions innovantes de recrutement
- Sélection des profils sur le CV

2/ Recrutement:

- Vous réalisez en autonomie les pré-sélection par appels téléphoniques
- Vous envoyez des comptes-rendus aux managers avant la planification des entretiens
- Vous gérez l'organisation et réalisez les entretiens RH en autonomie
- Vous validez les profils avec les managers et vous allez jusqu'aux offres (rémunération, promesse d'embauche)

3/ Administration et intégration:

- Vous gérez et coordonnez toutes les pièces administratives nécessaires à l'élaboration des contrats de travail
- En appui de l'équipe RH, vous aidez sur la rédaction des contrats et le suivi des signatures
- Vous coordonnez les arrivées et les intégrations des salariés
- Vous êtes en lien étroit avec les managers pour le suivi des premières semaines et de la formation.

**VOTRE PROFIL**

Doté(e) d'une personnalité ouverte, enthousiaste et à l'écoute, votre entourage parle de vous comme d'une personne à l'état d'esprit positif et au bon relationnel.

**Dans le cadre d'une augmentation de notre capacité de production, nous avons pour objectif de recruter plus de 100 salariés d'ici la fin de l'année 2024. Une capacité à interroger les modes de fonctionnement et à innover est incoutournable.**

Rigoureux(se), doté(e) d'une solide capacité d'organisation, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'initiative pour atteindre les objectifs fixés. Le sens du « service client » est impératif.

Vous justifiez d'un niveau d'étude mínimal Bac +2 en RH. Vous avez une première expérience réussie en recrutement, de préférence pour des profils industriels. Vous êtes en maitrise des outils bureautiques (notamment Excel et Outlook) et de logiciels de recrutement.

**RÉMUNÉRATION**

En fonction du profil
- Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable._

**CONTACT**
- Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable_