Directeur de l'Autonomie F/H - Créteil, France - Département du Val-de-Marne

Description

Présentation générale des missions

En tant que Directeur de l'Autonomie, vous aurez à :

• Assurer le pilotage organisationnel et des ressources (humaines, financières, et logistiques)
• Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du schéma pour l'Autonomie à destination des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants
• Piloter et coordonner l'offre de services à domicile et d'hébergement pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans un cadre contractuel d'objectifs et de moyens
• Garantir la qualité des relations de la Direction avec ses usagers et partenaires
• Assurer la tutelle administrative et financière de la Maison Départementale des Personnes Handicapées
• Représenter le département du Val-de-Marne dans les instances partenaires (ARS, CNSA, Préfecture, liens aux ministères...)
• Contribuer à la dynamique du pôle par des interventions, des participations à des séminaires et des formations collectives

Expérience requise

• Vous disposez de solides compétences managériales
• Vous disposez de réelles compétences dans la conduite et l'accompagnement au changement
• Vous disposez de bonnes connaissances du cadre juridique de l'action sociale en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants
• Vous maîtrisez les outils et méthodes d'évaluation des politiques publiques, ainsi que les règles budgétaires des collectivités territoriales
• Vous maitrisez les techniques de gestion de crise
• Vous disposez de réelles qualités relationnelles

Informations pratiques

Vous bénéficierez :

• D'une politique d'évolution professionnelle et de formation dynamique
• D'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année
• De 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 jours de RTT selon le cycle choisi selon la politique d'aménagement du temps de travail
• D'une participation à la prévoyance et à la santé
• De prestations sociales et financières (CNAS)
• De télétravail (1 à 2 jours par semaine)
• D'une restauration collective sur place