Gestionnaire de Paie Et Adp - Saint-Fons, France - ESSENTIELS

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Entreprise vérifiée
Saint-Fons, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Gestionnaire Paie & Administration du personnel H/F / Adjoint(e) Responsable Paie

Dès que possible/ Intérim évolutif CDI à confirmer / Saint Fons (69)

**L'ENTREPRISE**

Notre client est un leader de l'énergie du futur. Il produit des systèmes pour les véhicules électriques. Il possède une expertise unique en matière de normes de production automobile et propose une gamme complète de systèmes.

Porté par les besoins en énergie verte et durable, il est en plein développement. Récemment installé à Vénissieux, son site de production a vocation à devenir leader de la production de piles à combustible en Europe.

Dans le cadre de sa montée en puissance, notre client renforce son équipe Ressources Humaines et recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel.

Vous rejoignez une entreprise innovante, dynamique, portée par un projet d'entreprise ambitieux.

**LE POSTE**

Vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes, intégrée au service RH de 20 personnes. Dans un contexte de forte croissance et de structuration des activités, votre mission est pleinement impliquée aux projets de développement et d'amélioration des processus.

Plus concrètement, vos missions couvrent 3 domaines:
LA PAIE (en partie externalisée)
- Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (600 collaborateurs)
- Contrôler les bulletins de salaires (brut / charges / net) et apporter les corrections le cas échéant
- Vérifier les entrées et les soldes de tout compte
- Réaliser les différentes étapes de validation des virements de salaires
- Paramétrer les différents outils (logiciel de paie, logiciel de gestion de temps)
- Réaliser la DSN périodique et évènementiel : contrôle et levée des anomalies
- Effectuer tout type de calculs de paie : IJSS, indemnités de départ, réintégrations sociales et fiscales
- Effectuer le calcul et contrôle des provisions comptables
- Effectuer le calcul de répartition de l'intéressement

L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Etablir les contrats de travail, avenants, les contrats d'alternance et des conventions de stage
- Gérer les absences (dont maladie, AT ) et compteurs CP, RTT
- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance
- Gérer les aides à l'emploi
- BDES
- Index égalité H/F

LA GESTION DE PROJET
- Participer aux projets SIRH
- Participer à l'amélioration des processus

**VOTRE PROFIL**

Vous aimez:

- Evoluer dans un contexte changeant
- Proposer des améliorations
- Travailler en équipe

Vous avez:

- Un très bon niveau d'anglais orale et écrit
- Une bonne maîtrise de Word/Excel/Powerpoint
- Le sens de l'organisation

Vous êtes:

- Agile pour prendre part à une organisation en évolution active
- Très bon(ne) communiquant(e), vos responsabilités vous amenant à être en contact avec des interlocuteurs variés
- Méthodique ; organisé(e)
- A l'aise avec les chiffres
- Rigoureux(se)

**VOS DIPLOMES ET EXPERIENCES**

Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac+2/3 RH / Paie ou justifiez une expérience mínimale de 5 années dans une fonction similaire

Connaissance du logiciel de paie ADP Decidium est un gros plus

**LA REMUNERATION**

Entre et € brut / an (3250 € et 3900 € brut / mois), à discuter selon expérience

**DATE DUREE ET HORAIRES**
- Démarrage au plus tôt
- Intérim, perspective mission durable
- Horaires Journée
- Télétravail hybride

Type d'emploi : CDI, Intérim
Durée du contrat : 4 mois

Salaire : 39 000,00€ à 47 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel
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