Gestionnaire Ressources Humaines - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- REDACTEURS TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation ressources humaines et moyens généraux,Direction adjointe administration des ressources humaines, service paie et gestion directe
- 27/02/2023

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement.

La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux est composée de 900 agents, elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.
La fonction ressources humaines de la Métropole de Lyon est organisée de manière déconcentrée afin de répondre de manière optimum aux besoins des directions opérationnelles avec une direction des ressources humaines en charge de l'impulsion, de la coordination et du pilotage des dispositifs et campagnes transversale à la collectivité, et des services de ressources humaines de proximité en charge de la gestion quotidienne des agents pour ce qui concerne leurs carrière, paie et temps de travail.

La Direction Adjointe des Ressources Humaines de la DRH, chargé(e) de garantir et de suivre la mise en œuvre de la politique RH dans les domaines de la rémunération, du temps de travail de la carrière et des campagnes fédérales, recrute un gestionnaire ressources humaines dans le service pilotage conseil contrôle. Les gestionnaires du service interviennent sur l'ensemble des thématiques du service, et sont identifiés en tant que référents sur certaines d'entre elles.

**Vos missions**:
Le gestionnaire RH travaillera au sein d'un collectif de 4 gestionnaires RH référents et polyvalents, en lien avec les chefs de projets ARH du service. Il aura pour activités:

- participer au collectif du service Pilotage Conseil Contrôle et plus largement de la Direction Adjointe Administration RH,
- conduire, en lien avec les chefs de projets référents thématiques du service, les études nécessaires à la mise en place de certains dossiers spécifiques intégrant un traitement à moyen ou long terme,
- proposer des outils correctifs opérationnels itératifs,
- rédiger des courriers et des rapports sur des sujets spécifiques à la demande du responsable de service,
- effectuer le contrôle interne en matière d'administration RH:

- élaborer des outils de contrôles internes,
- établir, mettre à jour et actualiser les requêtes de fiabilisation,
- participer au réseau de bonnes pratiques RH:

- co-construire et mettre à jour les process et procédures internes,
- rarticiper à l'animation de formations sur différentes thématiques traitées au sein du service,
- accompagner les services ressources humaines de proximité dans leurs missions quotidiennes,
- gérer, les dispositifs de la DRH en l'attente du déploiement du projet gestionnaire unique puis accompagnement des SRH sur ces thématiques:

- gérer les détachements sortants, accompagnement des agents et des organismes d'accueil, prise d'arrêtés, codification logiciel et suivi,
- gérer les disponibilités, accompagnement des agents, prise d'arrêté, rédaction de courriers et éventuelles relances, codification et suivi,
- gérer les mises à disposition, rédaction du projet de délibération et de la convention, accompagnement des agents et des managers, prise de l'arrêté, codification et lien avec le SRH de proximité.

**Vos connaissances et compétences**:

- expérience professionnelle en gestion administrative des ressources humaines,
- bonne connaissance du statut de la Fonction Publique, territoriale et maîtrise des éléments de paie, de carrière et de temps de travail,
- connaissances du logiciel Astre appréciées, ainsi que BO Webi
- maîtrise de l'outil bureautique (pack office),
- aptitude au travail en équipe,
- capacité à être force de proposition,
- maîtrise rédactionnelle,
- capacité à analyser des situations individuelles ou collective,
- capacité d'organisation et de priorisation.

**Vos aptitudes et qualités**:

- capacité à s'adapter à différents environnements de travail,
- qualités relationnelles, sens du contact, de l'écoute,
- rigueur, discrétion professionnelle, méthode pour organiser et planifier son travail.

**Conditions de travail**:
Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15