Chargé D'instruction Et D'orientation - Poissy, France - Département des Yvelines

Département des Yvelines
Département des Yvelines
Entreprise vérifiée
Poissy, France

il y a 2 jours

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Poissy**

**Chargé d'instruction et d'orientation H/F**
- Contrat permanent- Expérience : Débutant- Bac +2- Télétravail possible- Permis nécessaire : Permis B obligatoire**POSTULER AVANT LE **

***

OFFRE OUVERTE AUX FONCTIONNAIRES ET AUX PROFESSIONNELS DU SECTEUR PRIVÉ

**Les missions en bref**:
En tant que chargé d'instruction et d'orientation, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:
**INSTRUIRE LE DOSSIER RSA**
- **Accueillir et recevoir en entretien** les demandeurs de droit RSA,
- **Vérifier leur éligibilité et les critères administratifs**,
- **Présenter le dispositif et les droits et devoirs **liés au bénéfice de l'allocation,
- **Conseiller et réorienter **vers d'autres dispositifs prioritaires si le dispositif RSA ne correspond pas,
Vérifier la bonne ouverture du droit

**ORIENTER LE BENEFICIAIRE POUR UN ACCOMPAGNEMENT**
- **Assurer l'évaluation de la situation sociale**, des compétences et du projet professionnel du demandeur pour permettre au référent unique en charge de l'accompagnement d'avoir un premier diagnostic de la situation,
- **Saisir les éléments d'évaluation** dans le questionnaire dans le logiciel SOLIS,
- **Désigner un référent unique en charge de l'accompagnement** (Conseil Départemental ou Pôle Emploi)

**GARANTIR LE RESPECT DE LA REGLEMENTATION**
- **Garantir le respect du cadre légal et réglementaire **lors de l'ouverture du droit RSA (mesures d'éligibilité et de subsidiarité) et de l'orientation du bénéficiaire vers un accompagnement adapté assuré par les services sociaux du Département ou du service public de l'emploi,
- Rappeler au bénéficiaire le respect des droits et devoirs liés à la prestation RSA.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:
Titulaire d'un diplôme minimum **BAC, BAC + 2 dans le domaine administratif ou social**.

Une première expérience dans l'instruction de dossiers RSA serait appréciée.

**Savoir-faire**:

- **Connaissances souhaitées du cadre réglementaire du dispositif RSA**:

- **Maitrise des techniques d'entretien** et méthode d'évaluation au vu
de critères préétablis (du recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance )
- **Bonne expression**, aussi bien écrite qu'orale,
- **Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques** (messagerie Outlook, Word, Excel ),
- **Travail en autonomie**

**Savoir-être**:

- Grande **rigueur** et **capacité d'organisation**,
- **Bonne aisance relationnelle**,
- **Capacité à faire preuve de patience et de diplomatie**,
- **Discrétion** et **respect de la confidentialité** sur le suivi des dossiers,
- Capacité à **s'adapter au changement**,
- Capacité à **travailler en transversalité**.

**Autre information**: Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Permanences à prévoir sur Poissy, Conflans et Chanteloup.

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c'est s'engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C'est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d'offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse, **vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu'elle sert l'intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d'employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d'intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d'intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- **Source d'équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d'un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d'un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d'un panel d'aides et de prestations sociales.
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