Digital Learning Designer - Nanterre, France - VINCI Airports

VINCI Airports

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Métier**:

- RESSOURCES HUMAINES - Responsable formation**Intitulé du poste**:

- Digital Learning Designer (M/F)**Type de contrat**:

- Contrat à durée indéterminée**Présentiel / télétravail ?**:

- Hybride (télétravail possible)**Statut**:

- Ingénieur & Cadre**Description de la mission**:

- La VINCI Airports Academy (VAA) recherche actuellement son/sa futur(e)
- **Digital Learning Designer (F/M)**.Au sein de la VAA (VINCI Airports Academy), elle-même rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Corporate, le/la Digital Learning Designer (M/F) pilote les projets de formation, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mise à disposition du parcours ou du contenu de formation auprès des sociétés locales et des sièges.- Il/elle est donc amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs en France et à l'international.Ses principales missions seront les suivantes:
**CONCEVOIR ET DÉVELOPPER LES DISPOSITIFS DE FORMATION**
- Piloter la conception et le développement de projets de formation de l'analyse de la demande, la formalisation du besoin en objectifs pédagogiques à la livraison du parcours / contenu de formation,
- Définir la méthodologie d'ingénierie de formation en recherchant les solutions pédagogiques appropriées aux besoins exprimés et aux contraintes opérationnelles,
- Garantir la pertinence pédagogique des dispositifs en s'investissant dans des projets en présentiel, digital ou blended de durée et complexité variables,
- Proposer une réponse formation adaptée à la problématique du commanditaire en termes de format, cible, ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, identification des critères de qualité, de planning et de budget,
- Proposer un plan de communication adapté,
- Identifier et coordonner les ressources internes et/ou externes (experts métiers, prestataires externes),
- Développer ou piloter le développement du dispositif et accompagner sa mise en place dans sa phase pilote,
- Animer les comités de pilotage (réunions de lancement, de suivi, REX),
- Assurer le suivi des indicateurs coûts / délai / qualité du projet.

**ÊTRE UN EXPERT DANS SON DOMAINE DE REFERENCE**
- Assurer une veille active sur l'évolution du marché de la formation, notamment en matière de solutions et de pédagogie innovantes,
- Piloter l'actualisation de l'offre formation en veillant à ce qu'elle réponde aux enjeux de l'entreprise, en s'appuyant notamment sur des référents métier,
- Proposer l'évolution et la mise à jour des dispositifs de formation en fonction des priorités données par l'entreprise, des évaluations des participants, des échanges avec les commanditaires et de l'évolution des méthodes pédagogiques.

**Profil**:

- Le profil que nous recherchons:
- Titulaire d'un Master 2, type Ecole de Commerce ou Ecole d'ingénieur,
- Maîtrise du process d'ingénierie de formation à complexité variable,
- Bonne connaissance de l'ingénierie pédagogique (5 ans d'expérience minimum),
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Maîtrise du pilotage de prestataires de formation,
- Très bonnes aptitudes relationnelles et de conseil,
- Bonnes connaissance des métiers de l'entreprise et des compétences associées,
- Maitrise des outils auteurs de production Articulate Storyline, Illustrator, Photoshop, Premier pro,
- Anglais courant.

**Niveau d'études min. requis**:

- Bac +5**Niveau d'expérience min. requis**:

- Supérieur à 5 ans**Langues**:

- Anglais (C2 (courant))Localisation du poste

**Localisation du poste**:

- Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)**OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse**:

- Non**Adresse & Ville**:

- 1973 Bd de la Défense 92000 Nanterre