Travailleur Social Du Dispositif Accompagnement - Le Havre, France - cdg69

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Entreprise vérifiée
Le Havre, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME**
QUAI JEAN MOULIN
ROUEN

**Lieu de travail**
- LE HAVRE

**Poste à pourvoir le**
- 01/06/2023
- 05/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Inclusion sociale > Travail social et développement social**Grade(s) recherché(s)**
- Assistant socio-éducatif
- Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle**Métier(s)**
- Travailleur ou travailleuse social**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**
- Un travailleur social du dispositif " Accompagnement global " (H/F)
- UTAS LE HAVRE POINTE DE CAUX - CMS LE HAVRE FLAUBERTRésidence administrative CMS LE HAVRE FLAUBERT
- Dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie de lutte contre la pauvreté, le Département a contractualisé avec l'État en juillet 2019 sur un certain nombre d'engagements socles en matière d'insertion, qui préfigurent le futur service public de l'insertion et de l'emploi:
- Améliorer l'orientation des bénéficiaires du RSA pour engager un parcours d'accompagnement dans les meilleurs délais ;
- Mieux accompagner les bénéficiaires du RSA vers l'emploi au travers du dispositif d'accompagnement global en partenariat avec Pôle Emploi et de nouveaux accompagnements visant l'insertion professionnelle et la reprise d'emploi.

**Missions et conditions d'exercice**

Le dispositif d'accompagnement global porté par Pôle emploi repose sur la prise en charge coordonnée et simultanée des publics touchés par l'exclusion par un travailleur social et un conseiller Pôle emploi. En articulant leurs expertises et leurs moyens, en basant leur collaboration sur une approche des besoins et non une logique statutaire, le Département et Pôle emploi souhaitent améliorer leur efficacité collective et accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi, allocataires du RSA ou non, rencontrant des freins sociaux à l'emploi nécessitant une prise en charge articulée sur le champ social et emploi. Le travailleur social dédié Dispositif Accompagnement global accompagne les personnes dans l'accès à leurs droits et vers une prise d'autonomie. Il évalue les freins à leur insertion ainsi que les forces sur lesquelles s'appuyer pour construire un plan d'action.
La mise en place d'une équipe de travailleurs sociaux dédiés positionnée en face d'une équipe des conseillers Accompagnement global dédiés de Pôle emploi, vise à rendre lisible l'activité d'accompagnement social de ce dispositif d'une part, et de participer à l'efficience des pratiques collaboratives d'autre part en veillant à la mise en œuvre de principes généraux tels que : la réalisation de diagnostic et de bilan partagés dans une logique de parcours, une concertation et une coordination permanente entre le conseiller de Pôle emploi et le travailleur social dédié pour articuler leurs interventions au service de l'usager, dans le respect des expertise de chacun et des règles de confidentialité.
Le suivi de cette expérimentation autour d'indicateurs de l'activité s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et l'ensemble de l'équipe sera associée à l'évaluation afin de réaliser un bilan objectif et proposer une orientation départementale sur les suites à donner.

**Profils recherchés**

Cadre d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs (Titulaire du diplôme d'état de Conseiller en Économie Sociale et Familiale / Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social exigé)
Expérience professionnelle dans l'accompagnement.
Maitriser les compétences, les procédures, les orientations de la politique médico-sociale du Département et ses différents dispositifs médico-sociaux existants.
Maitriser la législation relative aux droits des personnes et de la famille, insertion et emploi.
Maitriser l'environnement partenarial local et spécialisé.
Capacité d'adaptation aux différents publics et à leurs spécificités.
Maîtrise de l'outil informatique et des outils souhaité.
Sens de l'observation, des relations humaines et de l'écoute.
Savoir conduire des projets, mener des actions collectives.
Aptitudes au travail en équipe et en partenariat.
Disponibilité, adaptabilité.
Permis B nécessaire, déplacements fréquents au sein de l'UTAS et interventions en agence Pôle emploi.

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