Responsable Du studio Interne - Rennes, France - Steeple

Steeple

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise**
Steeple est une **scale-up **en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de **communication interne** "Phygital".

Notre mission est de **fidéliser** les collaborateurs, les **fédérer autour d'une culture d'entreprise** et **dynamiser** la marque employeur grâce à l'amélioration** de la** communication interne** en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d'informations sur la culture Steeple ici.

**Le pôle communication**
Au sein du pôle communication, nous retrouvons le service "studio". C'est l'équipe qui s'occupe de mettre en forme la stratégie de communication de l'entreprise. Notre ambition est claire, devenir la référence en communication interne française puis européenne et un jour mondiale.

En devenant "", tu travailleras directement au côté de notre fondateur, Jean-Baptiste et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer:

- l'équipe communication: Simon, _Claire, Nicolas, Laurette, Caroline, Charlotte, Vincent_, Camille, Rakel, Malo et Cléophée_

**Le poste**:
Responsable de la définition des concepts artistiques internationaux, le rôle du/de la responsable du "studio" sera d'encadrer, de piloter et de stimuler les réflexions des équipes de création. En tant que responsable chez Steeple, tu seras également en charge de t'assurer de la réalisation des projets en cohérence avec la demande de notre fondateur.

A ce titre, tu auras pour missions de:

- Analyser le brief "client" en interne et définir l'orientation du projet à l'échelle internationale
- Manager, coacher et suivre les indicateurs clés de la performance l'équipe de communication "studio"
- Rechercher et créer des concepts créatifs en collaboration avec les équipes
- Suivre l'avancée du projet : deadline, cahier des charges, roadmap...
- Être le garant de l'innovation, la créativité et l'originalité dans les campagnes de communication créées. Pour cela, assurer une veille marché : suivi des innovations en communication, recherche de nouveaux talents, veille concurrentielle...

**Une expérience de 5-7 ans minimum dont 2 ans en management sera attendue pour ce poste.** Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement.

**Le profil recherché**:
Pour accomplir toutes ces missions:
Compétences requises:

- Être créatif(ve), original(e) et force de proposition. Nous recherchons une personne qui pourra s'imprégner de la culture Steeple et la faire rayonner dans chacune de ses campagnes
- ** Vrai(e) mentor(e)**, tu as déjà eu l'occasion d'encadrer et de faire grandir une équipe
- On dit de toi que tu es une personne rigoureuse et autonome. Véritable chef(fe) d'orchestre, tu devras être habitué(e) à gérer des projets avec minutie
- Tu as déjà eu l'occasion de travailler au sein d'agences de communication ou de publicité
- Etant amené(e) à gérer des campagnes internationales, tu devras maîtriser l'anglais

Compétences souhaitées:

- Une maitrise des outils de création graphique serait un plus

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

**Le processus recrutement**
Chez Steeple, nous voulons un process de **recrutement simple et transparent** (comme notre solution)
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Lucile, chargée de recrutement
- Etape 2 : Entretien avec Nicolas, RRH chez Steeple
- Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur
- Étape 4 : Mise en situation avec Jean-Baptiste

**La vie au travail**:
Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail Ce qui fait la force de Steeple:

- Une **grille de rémunération** performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
- Une super mutuelle **:Alan**:

- ** Des titres restaurant**:

- Flex office, **hybride working** et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu'on travaille dur)
- Une **Office manager** dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité )
- Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
- L**'**ambition d'être toujours meilleur

A très vite, Lucile