Assistant RH - Castelnau-le-Lez, France - UGECAM OCCITANIE

UGECAM OCCITANIE
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Entreprise vérifiée
Castelnau-le-Lez, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
** LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE **:
**L'UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.**
L'UGECAM Occitanie s'adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)

**La clinique du Mas de Rochet**délivre des soins en hospitalisation complète (106 lits), en médecine générale et spécialisée, en soins de suite et réadaptation polyvalents et spécialisés en onco hématologie et en gériatrie dans l'agglomération de Montpellier.

En hospitalisation de jour, 15 places sont spécialisées en soins de suite et de réadaptation pour des personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance.
La clinique du Mas de Rochet dispose également d'une unité de soins palliatifs (USP) et d'une équipe mobile de soins palliatifs (EMSP). Idéalement située au cœur d'un parc boisé de 6 hectares à** Castelnau-le-Lez (Hérault)**, proche de **Montpellier**, la clinique est facile d'accès.

***Nos Avantages**:
Accès au restaurant d'entreprise

Mutuelle d'entreprise

CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, Noël, forfait loisirs, évènement familiaux

**Prise de poste & Parcours pro**:
Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d'établissement.

Formations aux logiciels internes

**Rejoignez notre équipe **:
**Type de contrat : CDD**:
A pourvoir dès que possible. CDD de 1 mois renouvelable.

Catégorie : Employé et Cadre

Niveau : 4

Coefficient : 240

Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale

Salaire de 1 062 € mensuels bruts pour un temps partiel

***Temps de travail**:
Temps partiel 17h30 hebdo (2 jours et 1/2 de travail par semaine, idéalement les mardis, jeudis et vendredis)
- Formation : gestion administrative du plan de développement de compétences, conseil auprès des managers et salariés sur les dispositifs de formation existants, montage et suivi des dossiers, suivi des organismes de formation prestataires, coordination des actions de formation..
- Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers individuels, congés, absences)
- Participer à l'élaboration des processus de gestion des ressources humaines
- Participer aux activités liées à la paie et à la gestion des temps de travail
- Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe
- Expérience professionnelle d'au moins 1 à 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines
- Bonne connaissance des procédures et des outils de gestion des ressources humaines
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
- Excellentes compétences en communication, à la fois à l'écrit et à l'oral
- Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, logiciels de gestion RH, etc.)
- Sens de la confidentialité et de l'éthique dans la manipulation des informations du personnel

2+ years
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