Formateur(Trice) Prepa Avenir Jeunes - Lanester, France - AGORA Services

AGORA Services

Entreprise vérifiée

Lanester, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Mission générale:
Ø Accompagnement des stagiaires jeunes 16/25 ans dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle dans le cadre du dispositif PREPA Avenir Jeunes ;
Ø Lien avec les orienteurs ;
Ø Collaboration au suivi du marché.

Activités principales:
**Pédagogie**:
Ø Animer des informations collectives et des entretiens de recrutement des stagiaires ;
Ø Construire et animer des séances de formation collectives ;
Ø Mener des entretiens individuels réguliers auprès des stagiaires ;
Ø Mettre en œuvre des Périodes de Mise en Situation Professionnelle Accompagnée des stagiaires en collaboration avec les autres services internes d'AGORA Services ou avec des partenaires extérieurs ;
Ø Accompagner les stagiaires dans la mise en œuvre de période d'immersion en entreprises (aide à la recherche, évaluations continue et bilan de stage en entreprise) ;
Ø Construire et mettre en œuvre le planning hebdomadaire des stagiaires en cohérence avec le déroulé;
Ø Participer à la conception d'outils pédagogiques avec l'équipe pédagogique et la responsable de pôle ;
Ø Participer aux réunions de coordination hebdomadaires et réunions de service ;
Ø Assurer le suivi en tripartites avec les orienteurs ; à mínima à mi-parcours et fin de parcours ;
Ø Assurer un relai auprès des professionnels médico-sociaux et institutions lorsque le parcours du stagiaire le nécessite ;
Ø Rédiger la synthèse de fin de parcours du stagiaire ;
Ø Participer et transmettre à la direction les éléments nécessaires à la rédaction du bilan pédagogique;
Ø Préparer les comités de pilotage avec le responsable de pôle ;
Ø Préparer le stagiaire à l'entrée en parcours d'Accompagnement A la Qualification (AAQ).

**Administratif**:
Ø Etre garant des émargements individuels des stagiaires journaliers en centre et en entreprise ;
Ø Les transmettre au pôle administratif.

Ø Assurer la gestion des absences et du planning des stagiaires (heures centre/heures entreprises) sur le logiciel SOFT ;
Ø Contribuer au suivi administratif des stagiaires et du marché en complétant les documents administratifs (fiche de sortie, fiche de suivi à 3 mois, tableau des entrées, tableau du suivi mensuel ) en lien avec le pôle de gestion administrative et son responsable hiérarchique.

**Relations externes**:
Ø Entretenir et fidéliser le partenariat ;
Ø Entretenir et fidéliser le réseau d'entreprises et l'ensemble des partenaires de l'action (partenaires sociaux, médico-sociaux, intervenants pédagogiques, etc) ;
Ø Assurer la communication de la prestation sur le territoire.

Qualités requises:

- Maîtrise de soi ;
- Adaptation ;
- Empathie ;
- Aptitudes sociales et relationnelles ;
- Autonomie.

Compétences attendues:

- Gérer un groupe dans sa globalité (sur les sites de formation et dans les déplacements) ;
- Animer des séances de formation en collectif (groupe de 14 stagiaires maximum et en 1⁄2 groupe);
- Animer des séances pédagogiques liées à la vie quotidienne, à l'insertion professionnelle et de remise à niveau (savoirs de base) ;
- Choisir et concevoir des méthodes et outils pédagogiques (contenus, exercices, supports, mises en situation...) adaptés au public et à l'objectif individualisé, dans le cadre du respect du cahier des charges et de la réponse pédagogique ;
- Garantir la qualité du suivi des dossiers pédagogiques des stagiaires ;
- Savoir gérer des conflits ; favoriser un climat de confiance ;
- Savoir s'adapter à des publics de niveaux différents et savoir tenir compte des problématiques individuelles ;
- Entretenir des relations professionnelles avec les réseaux du territoire: SPRO, SPE, les acteurs économiques, le réseau institutionnel, les acteurs de l'accompagnement socio professionnel, les organismes de formation, les réseaux spécifiques SIAE sur le territoire de Lorient ;
- Connaitre l'environnement socio-économique de l'entreprise et son fonctionnement, les pratiques professionnelles et leurs évolutions sur le territoire du Pays de Lorient ;
- Maitrise de l'outil informatique : Pack Office, Outlook, SC form ;
- Aisance numérique.
- Alerter et rendre compte au responsable hiérarchique désigné ci-dessus pour toutes difficultés de gestion ou de suivis ;
- Participe aux groupes d'appui du dispositif (support d'indicateurs...).

Profil:

- Formation de formateur pour adultes.
- Expérience 2 ans en poste similaire exigée notamment auprès du public jeune et accompagnement socio-professionnel

Type de contrat : CDD du 21/02/23 au 08/08/2023 à temps plein (35 heures)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 5.5 mois

Salaire : 1 878,28€ par mois

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Mesures COVID-19:
Les mesures en vigueur sont appliquées

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Formateur h/f ou similaire: 2 ans (Optionnel)

Lieu du