Cadre de Santé - Lons-le-Saunier, France - Centre Hospitalier Jura Sud Site de Lons-le-Saunier

Centre Hospitalier Jura Sud Site de Lons-le-Saunier
Centre Hospitalier Jura Sud Site de Lons-le-Saunier
Entreprise vérifiée
Lons-le-Saunier, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de santé - MPG-EMG-Consult Gériatrique

**CONTRAT**

CDD; CDI; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le CH Jura Sud recherche un Cadre de Santé H/F à 100% pour le service de Médecine Polyvalente et Gériatrique (MPG) - Equipe Mobile de Gériatrie (EMG) - Consultation Gériatrique.

Le poste est à pourvoir au 22 mai 2023.

CARACTERISTIQUE DU POSTE

Le service de MPG est inclus dans le Pôle Médical Gériatrique qui comprend également les unités de SSR du CH Jura Sud, l'USLD, l'Equipe Mobile de Gériatrie, la consultation externe d'évaluation gériatrique, mémoire et chute.

Le service de MPG est un service de 27 lits de court séjour gériatrique.

L'EMG intra et extra est une équipe pluridisciplinaire composée de 3 IDE, d'un ergothérapeute, d'une psychologue et du gériatre.

La consultation de gériatrie est située au 4ème étage du bâtiment CMLS, coordonnée par une IDE.

ACTIVITES DU POSTE

Gestion des soins et des activités:

- Organisation des soins et des prestations:

- Programmation des activités,
- Gestion des lits et du flux des patients,
- Coordination de la prise en charge du séjour, du suivi et de la sortie du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les autres unités,
- Relation et information pour et/ou avec le patient et son entourage,
- Evaluation et contrôle de la qualité et de la sécurité des soins ou des activités paramédicales en référence aux normes en vigueur : protocoles, procédures, suivi d'indicateurs et de traçabilité,
- Détection et signalement des événements indésirables mettant en jeu la sécurité des patients,
- Mise en œuvre et suivi des processus d'amélioration de la qualité,
- Mise en place des outils de gestion des soins (dossier patient informatisé...) et évaluation de leur utilisation,
- Conduite de projets en lien avec le projet de pôle et le projet institutionnel,
- Réalisation et suivi du bilan d'activités paramédicales,
- Organisation des missions de l'EMG et de la consultation.

Animation et gestion des ressources humaines:

- Gestion prévisionnelle des effectifs:

- Elaboration de plannings,
- Réactualisation des plannings en fonction de l'activité et des ressources disponibles,
- Gestion administrative du temps de travail des personnels,
- Mise en place des règles de fonctionnement,
- Gestion des compétences:

- Elaboration des profils de postes,
- Accueil et formation des nouveaux personnels,
- Evaluation des personnels : conduite des entretiens et suivi des objectifs de progrès fixés,
- Détection des potentiels et suivi des projets professionnels des personnels,
- Evaluation des besoins en formation des personnels en lien avec les projets de pôle - planification,
- Elaboration du plan de formation:

- Suivi des demandes de formation,
- Evaluation des résultats des actions de formation,
- Organisation et mise en œuvre de l'accueil, de l'encadrement et de l'évaluation des étudiants en stage,
- Animation de l'équipe, autour des projets de service et de pôle,
- Participation à la dynamique de l'équipe et assurer un reporting régulier au cadre supérieur de santé,
- Gestion des conflits et des difficultés,
- Gestion de l'information et de la communication dans le service,
- Détection et signalement des événements indésirables présentant un risque pour les personnels,
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser les supports et moyens adaptés pour communiquer,
- Communiquer et informer dans l'unité et hors de l'unité,
- S'impliquer dans la vie institutionnelle et professionnelle.

Gestion matérielle et environnementale:

- Evaluation des besoins de l'unité,
- Gestion des stocks et des équipements,
- Gestion de l'approvisionnement,
- Organisation de l'entretien des locaux en collaboration avec le chef de site GSF,
- Planification et suivi de la maintenance du matériel,
- Gestion des pannes et des incidents,
- Participation aux essais et aux appels d'offres,
- Suivi des dépenses.

APTITUDES ET/OU COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER
- Avoir une sensibilisation ou une expérience antérieure à la gériatrie et/ou gérontologie,
- Savoir anticiper, organiser, négocier, fixer des objectifs et évaluer les résultats,
- Faire preuve de rigueur, de disponibilité tout en sachant gérer son temps,
- Faire preuve d'exigence en matière de qualité et de sécurité,
- Savoir s'adapter aux changements,
- Faire preuve d'équipe et de créativité,
- Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe,
- Avoir des capacités d'écoute, de discrétion et de réserve,
- Savoir optimiser les ressources humaines et logistiques allouées au service,
- Posséder des connaissances:

- de l'outil informatique,
- des textes régissant la profession,
- de la législation hospitalière,
- des programmes de formation des différents stagiaires reçus dans le service,
- S'engager au maintien et à l'actualisation des compéte
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