Cadre de Transition - Nantes, France - CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER

CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos de nous**:
Le Groupement d'Intérêt Public (GIP) Maffrais Services accompagne les projets d'inclusion professionnelle et sociale d'environ 240 adultes en situation de handicap psychique dans le cadre d'un ESAT, d'un SAT hors les murs, d'une Section Annexe d'ESAT et d'un SAVS. Il emploie 30 salarié.e.s à disposition par le Centre Hospitalier Guillaume Régnier (CHGR), membre majoritaire du GIP

Suite au départ de la direction et dans le cadre d'un projet de transformation stratégique et organisationnelle, le GIP Maffrais Services recherche un.e CADRE DE TRANSITION pour assurer la fonction de Directeur/Directrice d'établissement.

Ce poste est en étroite relation avec la directrice des structures médico-sociales et du Gérontopôle du CHGR, missionnée pour définir la stratégie de transformation.

**Mission**:
Sous la supervision de la gouvernance du GIP, vos missions seront de:

- Être force de proposition pour la directrice en mission et la gouvernance au travers de l'observation et de l'analyse du fonctionnement de l'établissement ;
- Diriger au quotidien les établissements et services en collaboration avec les équipes ;
- Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes en collaboration avec les coordinatrices de parcours, les équipes chargées de l'accompagnement professionnel, social, et en santé mentale et l'équipe administrative chargée de leur accueil et du suivi de leur dossier ;
- Manager les professionnels, les accompagner au changement
- Piloter et optimiser les activités de production avec les responsables d'atelier ;
- Assurer la gestion financière, administrative, patrimoniale et logistique des établissements et services en vous appuyant sur l'équipe administrative et le cabinet d'expertise comptable.
- Assurer le dialogue social auprès des salariés comme des travailleurs de l'ESAT/SAT hors les murs ;
- Représenter le GIP auprès des partenaires du secteur médico-social et des partenaires commerciaux.

Contrat de projet/mission de 6 mois

**Profil**:
Votre profil:

- de confiance, vous disposez d'une expérience significative de direction d'un établissement médico-social et en particulier d'un ESAT
- Vous êtes à l'écoute de vos équipes tout en étant rigoureux et décideur
- Vous managez par anticipation et de manière pragmatique
- Vous disposez d'une forte capacité d'analyse et de prise de recul
- Vous souhaitez travailler en mode mission
- Diplôme requis : niveau 7 (ancien niveau 1), médico-social souhaité
- Expérience dans le poste de minimum 5 ans.

Localisation du poste : Thorigné-Fouillard et Rennes (Ille et Vilaine) avec des déplacements possibles sur l'ensemble du département dans le cadre des coopérations

Conditions matérielles : € brut annuel + voiture de service, statut contractuel, forfait cadre, en contrat de mission de la fonction publique hospitalière, mise à disposition par le CHGR