Responsable Ressources Humaines - Paris, France - WeFix

WeFix

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Tu souhaites rejoindre une marque du groupe Fnac-Darty et leader de la réparation ? Apprendre un nouveau métier ? Être autonome dans tes missions ? Evoluer rapidement ? Rejoins l'aventure WeFix

Marque du groupe Fnac-Darty et leader dans son domaine, WeFix s'est donnée pour mission d'accompagner ses clients pour prolonger la durée de vie des smartphones et tablettes. Que ce soit grâce à la réparation ou à la vente de nos accessoires, nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos clients d'utiliser leur smartphone de manière optimale au quotidien.

**Tes responsabilités et tes missions**:
Accompagner et conseiller
- Maintenir un contact régulier et privilégié avec les opérationnels pour les accompagner dans leurs missions.
- Assurer un reporting qualitatif et quantitatif des indicateurs clés, adaptés aux besoins internes.

Coordonner l'administration RH et la paie.
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, attestations, assurer les affiliations.
- Contrôler la validité des éléments intégrés au système d'information RH et aux dossiers du personnel.
- Mettre en place et faire évoluer les process administratifs et paie.
- S'assurer du bon niveau d'information des collaborateurs.
- Assurer et suivre l'ensemble des process administratifs ; gérer les incidences et les mesures disciplinaires.
- Superviser la paie : les éléments fixes et variables (primes, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, superviser le contrôle de paie et les déclarations obligatoires.
- Assurer les liens avec les administrations locales (DIRECCTE, URSSAF, médecine du travail, mutuelle...).
- Conseiller les opérationnels en matière de droit social et de gestion de situations complexes.

Reporting RH
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : effectifs, absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...
- Analyser les données recueillies.

Accompagner et développer l'équipe RH
- Coordonner une équipe de trois personnes.
- Assurer l'interface avec les autres services de l'entreprise.

Assurer une veille sur l'actualité sociale
- Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.

**Ton profil**:
**De formation supérieure en Ressources Humaines**: management des ressources humaines et responsabilité sociale de l'entreprise / en droit social / en sciences humaines et sociales, tu as eu l'occasion de développer ces 5 dernières années tes solides compétences en Ressources Humaines dans des environnements dynamiques et exigeants.
- Reconnu.e pour ton excellent relationnel, tu disposes de belles qualités d'écoute.
- A l'aise avec la gestion des risques sociaux, contentieux prud'homaux, tu peux t'appuyer sur tes solides compétences en organisation et évaluations des risques pour mener tes projets avec brio.
- Autonome et dans tes missions, tu apprécies particulièrement travailler dans un environnement challengeant.

Rejoins une entreprise tricolore, ambitieuse et joyeuse Cerise sur le gâteau : on est gourmand et sympa.

A très bientôt

Infos pratiques

Notre siège se trouve à quelques minutes du métro Porte de la Chapelle et juste en face de l'arrêt Colette Besson de la ligne 3b du tramway
Nous allons souvent déjeuner en équipe à quelques organisons des parties de Times'Up endiablées à l'heure du déjeuner