Chargé(E) Des Ressources Humaines - Paris, France - GL Events - Live P2024

GL Events - Live P2024
GL Events - Live P2024
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Acteur majeur sur le secteur de l'évènementiel, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements.

GL Events Audiovisual & Power, prestataire technique évènementiel est composé d'experts et spécialistes des métiers de l'audiovisuel et de la distribution énergie au sein du groupe GL events. De la conception à la réalisation, nos équipes professionnelles garantissent des prestations globales et personnalisées, pour tous types d'événements (Grands Evènements Sportifs, Salons, Evènements Culturels, Festivals, Corporates ou Institutionnels etc).

GL Events, partenaire officiel des Jeux Olympiques et Paralympique Paris 2024 recrute un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines, à Paris, dans le cadre d'un CDD d'un an.

Les projets spectaculaires ne vous font pas peur ? Alors embarquer au sein de l'équipe projet "Paris 2024"

Vous prônez au quotidien, l'engagement, le respect, l'esprit de groupe ? Vous alliez audace et solutions innovantes ? Vous faites preuve d'esprit pionnier dans chacune de vos missions ? Alors considérez déjà que vous maitrisez les valeurs du Groupe GL events.

**Poste**:
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines basé à Paris, vous intégrez une équipe RH dédiée au projet "Paris 2024".

Véritable relais RH, vous accompagnerez l'équipe dans ses missions généralistes auprès des opérationnels:

- **La gestion administrative RH**: rédaction et suivi des propositions d'embauche, contrats de travail, avenants, courriers divers, attestations, suivi des périodes d'essai, etc
- **Le conseil RH **de 1er niveau et le support auprès des managers et des collaborateurs
- L'accompagnement sur le déploiement des actions de formation et le lancement de certaines sessions au cours de l'année
- **La mise à jour des reportings mensuels **et tableaux de bords sociaux (recrutement, accidents du travail, effectifs )

**Profil**:
Idéalement issu(e) de formation bac+3 à Bac+5 en Gestion RH ou droit social, vous disposez d'une première expérience opérationnelle en recrutement ou RH généraliste.

La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.

Vos principaux atouts sont votre discrétion ainsi que votre excellent relationnel. Vous êtes efficace et méthodique, dans un environnement très dynamique et multi-acteurs.

Vous êtes disponible dès que possible.

**Autres informations**:
CDD d'une durée de 12 mois, basé à Paris.
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