- Rédiger des notes d'opportunités (modalités innovantes de formation, outils, partenariat ...)
- Concourir à la préparation des ateliers / expérimentations à destination des cinq Caisses nationales et des réseaux d'organismes. Elaboration les livrables post-ateliers. Sujets : Réalité virtuelle, Podcast learning, IA pour la formation, Vidéo learning, ect.
- Proposer et conduire des actions de communication pour assurer la bonne conduite du projet - cibles : les acteurs du projet
- Identifier de nouveaux et potentiels partenariats en adéquation avec la stratégie Alternance
- Alimenter la base des alternants, RH et tuteurs pour un accès à l'offre de service
- Appuyer le chef de projet dans la gestion de la relation client
- Réaliser du reporting et REX des projets
- Une connaissance transverse des enjeux stratégiques de transformation digitale / multimodale en formation et du développement de l'Alternance
- Une maîtrise des modalités de la Réalité virtuelle, du podcast learning... en version multimodale
- Une possibilité de développer votre culture de l'innovation et de tester l'innovation appliquée
- Une capacité à travailler de façon transverse sur plusieurs sujets
- Des compétences en conduite de projet,
- Des capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse,
- Un sens de l'écoute et du dialogue,
- Une forte rigueur dans l'organisation du travail (planification et respect des échéances) ,
- De l'autonomie dans l'organisation de l'activité,
- Un forte capacité d'adaptation,
- Une capacité à entretenir des relations de coopération avec un réseau de partenaires,
- Une aptitude au travail d'équipe et d'animation de groupes de travail.
- Maîtrise des techniques de communication orale et écrite (message essentiel, angle, ...)
- Vous êtes autonome, curieux, créatif et rigoureux
- Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse de projets multi-acteurs
- Vous partagez les valeurs : esprit d'équipe, amélioration continue, culture du feedback
- Un pôle innovation et alternance,
- Un pôle formation et certification en charge du pilotage des produits de formation de l'interbranche et de la politique de certification,
- Un pôle pilotage et accompagnement.
Chef de projet innovation et alternance - Montreuil, France - Ucanss
Description
Au sein de la DFP, vous aurez pour principales missions de contribuer à la conduite des projets des Feuilles de route Innovation & Alternance.
Vos missions :
Ce que cette expérience va vous apporter ?
Profil recherché
Compétences et qualités attendues :
Formation
En préparation d'un cursus dans l'enseignement supérieur (Licence pro, Master ou niveau universitaire équivalent) spécialisé autour des sujets de transformation digitale, de la formation professionnelle, vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance / apprentissage d'au moins 1 an et vous souhaitez vous engager dans un projet de transformation profonde d'une grande administration ou d'un grand groupe.
Exemple de diplômes visés :
Licence professionnelle Management et gestion des organisations, Management par projet
Master 2 Management de projets et innovation
Master en Sciences de l'Education
Le mot du manager qui recrute, Marie :
« IA pour la formation, Réalité virtuelle, Podcast learning, ... Venez nous rejoindre pour investiguer, tester avec nous »
Engagement Jeune :
Fiers de notre engagement envers la jeunesse, nous sommes ravis d'annoncer que l'Ucanss détient désormais le prestigieux label 'Engagement Jeune', soulignant notre contribution active à l'épanouissement et à l'insertion professionnelle des jeunes talents dans le monde de l'entreprise
Informations complémentaires :
Prise de poste souhaitée pour septembre 2024.
La durée hebdomadaire de travail est de 36h. Télétravail possible.
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
2 postes à pourvoir.
Présentation de Ucanss
Fédération d'employeurs l'Union des Caisses Nationale de Sécurité Sociale assure des tâches mutualisées de la gestion des ressources humaines du régime général de Sécurité sociale. Elle négocie et conclut les conventions collectives nationales. Elle peut se voir confier de la part des Caisses nationales (CNAM, CNAV, CNAF, URSSAF Caisse Nationale) des missions sur les questions relatives aux conditions de travail du personnel des organismes de Sécurité sociale ou sur tout autre sujet d'intérêt commun sur le fonctionnement des organismes.
La Direction de la Formation Professionnelle (DFP) est organisée actuellement autour de trois pôles :