Travailleur Social - Lyon, France - FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT

FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu'une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale, de la protection et l'accompagnement de l'enfance et de l'adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

**Description du poste**:
Le complexe social Lyon Cité est un ensemble composé de différents services qui hébergent 1500 personnes : 1 CHRS, des Centres d'Hébergements d'Insertion et d'Urgence et du logement accompagné.

**Le Centre d'Hébergement d'Urgence collectif "République" à Vénissieux recherche un.e social.e pour un contrat à durée indéterminée**.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, le/la social.e est responsable de:

- l'accompagnement au sein du collectif
- la réalisation d'entretiens d'admission, d'états des lieux, de diagnostics sociaux
- l'élaboration des projets d'insertion en fonction des parcours (emploi, santé, parentalité, logement, droit au séjour etc...)
- la mise en lien avec le réseau de partenaires propres à chaque situation

Il/elle connait le fonctionnement de l'hébergement d'urgence et d'insertion ainsi que les acteurs institutionnels et administratifs concernés. Il/elle a une expérience significative dans l'accompagnement des populations en grande difficulté sociale.

**Profil recherché**:
Savoir-faire : Sens de l'organisation et de l'observation, compétences relationnelles, capacités d'empathie et d'écoute, capacité d'analyse et de diagnostic.
Savoir-être : Capacité d'adaptation, dynamisme, sens de l'organisation, capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à l'équipe, patience et discrétion.

CDI, soumis à la convention collective CHRS, reprise de l'ancienneté conformément à cette dernière ; Prime SEGUR
Permis B et Diplôme obligatoire

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

> 1 an