Responsable Administratif - Annecy, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française

Entreprise vérifiée

Annecy, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales

Poste

ORGANISER ET COORDONNER LA GESTION FINANCIÈRE

Construire les budgets prévisionnels et les plans pluriannuels d'investissements en conformité avec les orientations stratégiques de la Croix

ASSURER UNE VEILLE ET FAVORISER UNE DÉMARCHE D'AMÉLIORATION CONTINUE

Assurer une veille réglementaire et évaluer l'impact sur les activités Proposer et participer au développement de nouvelles procédures Réaliser des études et des travaux de synthèse dans son domaine d'activités Organiser un reporting sous forme de tableau de bord à destination du directeur d'établissement ou le directeur territorial Alerter le directeur d'établissement ou le directeur territorial en cas de problèmes sur tous les axes de la mission

**Date de début**: 22/10/2023

COMPÉTENCES CLÉS

Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention. Maîtriser les logiciels métier dans son domaine d'intervention Élaborer et/ou suivre un budget Rigueur et autonomie. Sens de la pédagogie Etre force de proposition Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité.

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES

Faire preuve d'exemplarité managériale Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe Faire preuve de responsabilité managériale Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation

**Expérience souhaitée**: Confirmé

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

**Prime de fin d'année**: Oui