Animateur/trice en Ehpad - Neuilly-sur-Seine, France - EHPAD du Centre d'action sociale de la Ville de Paris

EHPAD du Centre d'action sociale de la Ville de Paris
EHPAD du Centre d'action sociale de la Ville de Paris
Entreprise vérifiée
Neuilly-sur-Seine, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**ANIMATEURS des AP EN EHPAD**

**Intitulé du poste : Animateur Coordinateur / Cadre animation**

**Responsable du Service Animation et Vie Sociale**

Ø **Localisation**:
**EHPAD GALIGNANI**

89, Boulevard Bineau

92200 Neuilly-sur-Seine

Tél :

Métro Sablons (ligne 1) ou Louise Michel (ligne 3)

Bus 163 et 164 depuis la Porte Champerret (Arrêt Victor Hugo)

Ø **Présentation du service**:
EHPAD de 114 de places d'accueil pour personnes âgées en perte d'autonomie. L'effectif total budgété de l'établissement est 94 agents.

L'équipe d'animation est sous la responsabilité de l'Adjointe aux Ressources et elle est composée d'un SA spécialité Animation responsable du service animation et deux AA spécialité Animation.

Ø **Définition métier**

L'animation contribue au maintien de la vie sociale des personnes âgées.

L'animation en institution est une réflexion autour de l'attente exprimée par les résidents et leurs proches, en convergence avec les informations recueillies en interdisciplinarité.

Elle se traduit par la mise en œuvre de projets adaptés au public accueilli.

Les activités et projets proposés permettent:

- De privilégier l'autonomie du résident,
- De contribuer à valoriser l'image du résident,
- D'insérer pleinement le résident à la vie sociale du territoire.

Ø **Activités principales**:
En constant échanges avec sa hiérarchie, le SAA à la charge de concevoir et mettre en œuvre le projet d'animation de l'établissement.

Pour se faire il doit s'investir dans les 5 axes suivants:
Accompagnement du résident
- Création et ou utilisation d'outils permettant l'analyse des attentes et des besoins des résidents.
- Organisation et coordination des animations
- Participer à l'intégration du résident dans la vie de l'établissement et au sein de son territoire
- Assurer la sécurité et la dignité du résident

Management
- Être le garant des bonnes pratiques en animation
- Encadrer, fédérer les agents dont il a la charge (AAA, ASO, contractuel, stagiaires, service civique, bénévoles)
- Gérer le planning de présence de son équipe
- Veiller au bon déroulement des différentes animations et au besoin apporter un appui logistique et en présentiel à son équipe
- Conduite des entretiens d'évaluation
- Identification des besoins en formation
- Participation au recrutement et formation de son équipe.

Gestion
- Planification et contrôle, du projet d'animation, du budget alloué (prévision des dépenses, suivi du stock en matériel)
- Dynamiser la collaboration avec les différents services de l'établissement pour la mise en place de projet interne
- Rechercher des fournisseurs, prestataires et intervenants
- Participation aux différentes réunions institutionnelles

Vie Sociale
- Identifier et se rapprocher des partenaires sur le territoire de l'EHPAD
- Participer activement à l'implantation de l'EHPAD dans le territoire, en recherchant des nouveaux partenariats et en s'assurant de la pérennité des projets
- Participer aux évènements culturels et sociaux de l'arrondissement
- Créer et/ou proposer des projets favorisant l'ouverture de l'établissement sur le territoire
- Promouvoir l'établissement auprès du public de l'arrondissement
- Participer de manière active au Conseil de la vie sociale
- Veiller au bon déroulement des échanges avec les structures bénévoles
- Encourager, soutenir et accompagner les familles

Communication
- Être force de proposition dans la création de support prouvant la communication de l'établissement
- Assurer la pérennité de ces supports.

Ø **Missions annexes**:
Organiser au besoin les réunions de projets. Recherche, accueil et reconnaissance des bénévoles.

Participation aux réunions institutionnelles et/ou de synthèses (Comité de direction, PAP, comité d'animation, commission de menus, comité éthique etc.) et aux transmissions, si besoin.

Ø **Plage horaire de travail**:
Repos hebdomadaires variables

Journée de 7h48, soit 39h/hebdomadaires. Pause méridienne de 30 min entre 12h00 et 14h00.

Horaires : 9h30-12h30 / 13h-17h48

Semaine de travail du lundi au dimanche, jours fériés inclus. (29,5 RTT/an).

Ø **Savoir-faire**

Encadrer et former à l'animation.

Concevoir et planifier des projets. Aptitude à la conduite et l'animation de réunion.

Connaissances des logiciels de bureautique indispensable (Word, Excel, Power Point, Outlook, Intranet, TITAN, AGEVAL, Chronotime, internet, etc.).

Ø **Qualités appréciées**:
Connaissance du milieu gérontologique.

Sens des responsabilités

Dynamisme, rigueur, méthode, efficacité, probité et discrétion professionnelle.

Aptitude au travail d'équipe et esprit d'équipe. Aptitude à l'encadrement.

Ecoute active, sens des relations humaines et du service public.

Sensibilisation à la thérapie non médicamenteuse.

Un diplôme de type BPJEPS
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