Manager de Proximité - Strasbourg, France - CARSAT Alsace Moselle

CARSAT Alsace Moselle

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté.

**Ces 3 missions sont au service d'une grande idée**: la solidarité.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous

Vous serez intégré(e) au sein du Département Carrière Identification Déclaration de la Direction Retraite.

Dans un contexte de changement et de défis importants liés à la mise en œuvre d'une nouvelle stratégie carrière, à l'évolution des outils de traitement et de la réglementation, à la mise en œuvre de la réforme des retraites, la qualité de service aux assurés ainsi que le maintien des conditions de travail pour les agents devront être au cœur des préoccupations du responsable de section.

**La personne retenue aura pour missions**:

- Assurer le fonctionnement de sa section ;
- Animer (information, réunions, échanges, appui méthodologiques,), motiver et impulser une dynamique d'équipe ;
- Favoriser la synergie et la cohésion des membres de son équipe ;
- Planifier différentes activités en adéquation avec les missions et objectifs du département ;
- Assurer ponctuellement un appui technique dans le traitement des dossiers ;
- Contribuer à l'atteinte des objectifs et au fonctionnement efficient de l'équipe par le suivi des résultats des objectifs de production ainsi que les résultats individuels ;
- Intervenir dans le dispositif global de maîtrise des risques avec notamment, la mise en œuvre du plan de supervision ;
- Evaluer les collaborateurs dans le cadre des entretiens annuels et en continue au regard des résultats individuels ;
- Accompagner l'évolution des métiers et des activités (participation à l'élaboration du plan de formation de l'équipe et du dispositif d'accompagnement individuel le cas échéant) ;
- Organiser, voire prendre en charge, des formations continues et le perfectionnement de son équipe ;
- Participer à la mise en œuvre de missions ou de projets transversaux.

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +2 validé), vous détenez les capacités professionnelles et les qualités requises suivantes:

- Justifier d'une expérience managériale ou, le cas échéant, s'engager à suivre la formation « Certificat de Qualification Professionnelle Manager opérationnel » (CQP MO) ;
- Pratiquer un management participatif, collaboratif et positif ;
- Avoir de bonnes facultés d'adaptation/adaptabilité ;
- Avoir des connaissances réglementaires vieillesse ;
- Avoir une bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires externes à l'Institution ;
- Disposer d'aptitudes rédactionnelles et relationnelles ;
- Connaître les outils retraite (OR, Bureau Métier) ;
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ;
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de méthode ;
- Avoir un sens de l'organisation ;
- S'adapter et gérer les changements ;
- Savoir gérer plusieurs activités en discernant les priorités ;
- Savoir travailler en équipe et avec ses homologues ;
- Faire preuve d'initiative ;
- Prendre des décisions dans le cadre de son périmètre.

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Avantages complémentaires
- Rémunération sur 14 mois ;
- Prime d'intéressement ;
- Titres restaurant ;
- Possibilité de télétravail ;
- Horaires variables ;
- Complémentaire santé ;
- Avantages CSE ;
- Prime de crèche ;
- Prise en charge à 50% des frais de transports publics ;
- Restaurant d'entreprise.

**Rémunération**: entre 2056€ et 2234€ brut mensuel sur 14 mois.