Assistant Adv - Pont-Audemer, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Pont-Audemer, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un ASSISTANT ADV (h/f) à 28000€ € brut/an + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 33 880,00€ ,00€ par an. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client cherche à renforcer ces équipes avec un(e) assistant(e) ADV

**À propos de la mission**:

- Collecter les éléments de chiffrage internes et externes
- Elaborer les propositions commerciales (devis, échanges standards...)
- Mener la négociation avec les clients (Airlines)
- Suivre les affaires et informe les clients de l'avancement des dossiers
- Régler les litiges commerciaux avec le support du management

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : € € par an
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 33 880,00€ ,00€ par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Idéalement BAC+5 (EM Normandie, Master en Management international, Commerce etc...)
- Travail en équipe et approche proactive auprès des autres services de la société
- Bonne aisance de communication écrite et par téléphone avec le client, en français comme en anglais
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Connaissance au moins basique de SAP serait un plus
- Aime évoluer dans un environnement dynamique à fort enjeux, négociations, relances clients
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.