Travailleur(Euse) Social(E) Insertion Dédié(E) À - Bourges, France - Département - DRRH

Description

**Description du poste et Missions**
Le Département de la Vienne recrute un(e) Travailleur(euse) social(e) Insertion dédié(e) à l'accompagnement global sur les territoires de Châtellerault et Loudun, en contrat à durée déterminée d'1 an (renouvellement possible en fonction du futur Pacte des Solidarités entre l'Etat et le Département).

Contexte:
L'accompagnement global, qui consiste en un double accompagnement par un conseiller de Pôle emploi et un travailleur social du Conseil départemental, permet une prise en charge globale des personnes pour lever les freins sociaux à l'emploi. Le Département de la Vienne est engagé dans cette démarche aux côtés de Pôle Emploi depuis 2015. Cet accompagnement est assuré par 5 à 7 conseillers dédiés au sein de Pôle Emploi et 80 travailleurs sociaux de polyvalence du département. Il permet à 41 % des personnes accompagnées de bénéficier d'une sortie positive vers l'emploi. Soucieux d'accroitre le nombre de bénéficiaires, le département souhaite expérimenter une nouvelle forme d'organisation interne du service social permettant de mobiliser un poste de travailleur social dédié à l'accompagnement global sur un territoire ciblé.

Missions:

- Accompagner les ménages en situation de recherche d'emploi pour favoriser leur insertion professionnelle et retrouver ou développer leur autonomie, dans le cadre d'un accompagnement global réalisé en binôme avec un conseiller de Pôle Emploi
- S'appuyer sur les potentialités, l'environnement social et familial de la personne accompagnée
- Inscrire cet accompagnement global dans la démarche de référence de parcours, en lien avec les partenaires concernés et avec la participation active de la personne accompagnée
- Gérer un portefeuille de 70 personnes accompagnées en file active
- Assurer un délai d'entrée en accompagnement après orientation à moins de 3 semaines
- Pratiquer un « aller vers » des publics en captant les nouveaux entrants, en s'articulant avec les travailleurs sociaux de polyvalence, en travaillant à partir de requêtes informatiques ciblant des publics, et par tout autre moyen adapté
- Proposer des orientations Accompagnement global à Pôle Emploi
- Prendre le relai des travailleurs sociaux de polyvalence qui en expriment le besoin
- Identifier des critères permettant de cibler les publics à qui proposer le dispositif et mettre en place le cas échéant des requêtes informatiques adaptées
- Etre force de proposition pour faire connaitre ce dispositif au public cible
- S'assurer de l'effectivité opérationnelle du partenariat avec Pôle emploi et s'inscrire dans un réseau partenarial Emploi/Insertion
- Organiser des temps de rencontre réguliers avec Pôle emploi et des rdv tripartites avec les personnes concernées autant que de besoin
- Travailler en transversalité avec les acteurs du champ de l'insertion professionnelle notamment dans le cadre de la mise en place du Service Public de l'Insertion et de l'Emploi (SPIE)
- Etre personne ressource Accompagnement global pour les équipes des Maisons départementales des solidarités de Châtellerault Nord, Châtellerault Sud et de Loudun
- Assurer une présence physique régulière au sein des 2 territoires (proposition à ajuster en fonction des besoins : 3 jours sur Châtellerault, 2 jours sur Loudun)
- Expliquer le dispositif et partager les actualités
- Mettre en place et renseigner des outils d'évaluation quantitatifs et qualitatifs de l'expérimentation
- Tenir des tableaux de bord permettant de suivre les entrées, les sorties, et la file active des personnes accompagnées
- Proposer des outils d'évaluation qualitative des problématiques sociales rencontrées et des leviers activés pour les surmonte

**Profil recherché**
Compétences techniques:
Droits et obligations des fonctionnaires

Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur

Connaître les modes d'intervention sociale et médico-sociale

Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active

Connaissance des acteurs de l'action sociale, de la législation et de la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi

Connaissance des acteurs socio-économiques des dispositifs d'emploi et d'insertion

Partenariat et négociation

Maîtrise et utilisation de l'outil informatique et bureautique (World, Excell, logiciel métier...)

Capacité à travailler en équipe et en partenariat

Avoir l'esprit d'analyse

Rendre compte de son activité

Capacité rédactionnelle et de synthèse

Techniques d'entretien

Gestion de conflits

Respect du secret professionnel

Compétences personnelles:
Sens des relations humaines, capacité d'écoute

Esprit d'initiative et capacité d'adaptation

Organisation et rigueur

Autonomie et sens du service rendu

**Informations utiles**
Résidence administrative au s