HRbp - Grenoble, France - Verkor

Verkor

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Verkor est une entreprise industrielle française qui a pour objectif d'être le pionnier de la fabrication de batteries à faible émission de carbone en France. Avec le soutien d'entreprises industrielles de premier plan telles que le groupe Renault, Plastic Omnium et Schneider Electric, Verkor entend électrifier l'avenir de la mobilité européenne.

Avec plus de 320 experts de 36 pays différents, notre objectif est de réunir des talents mondiaux exceptionnels pour donner vie à ce projet ambitieux et innovant. Notre équipe internationale solide et agile continue de croître et de s'adapter aux nouveaux défis. Basés à Grenoble (France), nous mettons actuellement en place notre Verkor Innovation Centre (centre de R&D et ligne pilote 4.0).

Dans les années à venir, nous nous concentrerons sur la construction de la Gigafactory la plus moderne et la plus efficace au monde à Dunkerque (France). Grâce à cette installation, notre ambition est une production annuelle de 16 Gwh de batteries lithium-ion d'ici 2025, alimentant ainsi véhicules électriques par an.

En nous rejoignant, vous participerez activement à cette époustouflante aventure industrielle destinée à façonner l'avenir de la mobilité européenne.

**Brief description**:

- As a true operational "Business Partner", you will be in charge of various aspects of the HR function for our Verkor Innovation Center
- Is generally the single point of entry for HR employees within its scope. Responds to all day-to-day HR issues, drawing on the technical expertise of dedicated departments such as payroll, personnel administration and disciplinary matters, identify sources of issues and address them

**Responsibilities**:

- You'll be responsible for the implementation of HR policies and processes, in particular for:

- Production staff recruitment
- Production skills development and training, supporting our "Ecole de la Batterie" project
- Compensation matters (Contribute to the control of the wage bill)
- Support our HHR to deal with social dialogue and help maintain a favorable social climate
- Support the daily life on our VIC site
- With the managers, contribute to the analysis of the production plan on the VIC proposing adapted solutions in terms of organization and mobility, also pilot the integration of new employees.
- Contributes to the preparation of the training plan GPEC and changes in activities/business lines.
- With the support of the training department, he/she monitors the deployment of the training plan.
- Ensure the implementation and follow-up of annual performance and professional interviews
- Support employees in terms of professional development.
- participate in structuring HR projects (HRIS, time management, change of payroll provider etc.)
- Ensure compliance with working conditions

**Prerequisites**:

- Higher education background in Human Resources
- 7 years minimum of similar experience in a demanding production/industrial environment
- A taste for challenge, a results-oriented culture, a "solutions" orientation and flexibility
- Leadership spirit
- Ability to work in a fast paced environment, manage pressure and multi tasks
- Excellent oral and written communication skills
- Organized and rigorous
- Pack Office current use
- Perfect French Social Law knowledge
- Fluent French & English are both mandatory

Travailler chez Verkor c'est prendre part au changement autour de nos quatre valeurs:
**Contribution**

Nous encourageons l'initiative personnelle et donnons à chacun les moyens de contribuer au succès de l'entreprise.

**Communication**

Nous nous engageons à une communication transparente : nous disons ce que nous pensons et nous pensons ce que nous disons.

**Esprit d'équipe**

Chacun, dans son rôle, est un ambassadeur de l'entreprise. Chez Verkor, le succès est avant tout un sport d'équipe.

**Engagement**

Nous travaillons tous à un objectif commun : un avenir durable, que nous construisons pas à pas.

Des conditions de travail attrayantes
- Environnement de travail stimulant : une usine nouvelle, une équipe multiculturelle et motivée
- Vivre et travailler dans la capitale verte de l'Europe
- Carte déjeuner pris en charge à 60%
- Financement de 50 % des frais de transports
- Assurance santé Alan (bien-être mental, clinique virtuelle inclus)
- Des possibilités de réseautage et de contact avec des experts internationnaux