Responsable Contrôle de Gestion Sociale - Lyon, France - BYmyCAR

BYmyCAR

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**A propos**:

- Avec plus de ve ́hicules vendus chaque anne ́e, BYmyCAR est le premier groupe de distribution automobile franc ̧ais.- En tant que re ́seau de concessions officielles, BYmyCAR garantit l'acce's a' 100% des mode'les des 19 marques qu'il distribue ainsi que le parfait entretien du ve ́hicule selon les standards des constructeurs et les spe ́cificite ́s adapte ́es a' chaque mode'le.BYmyCAR est anime ́ par 2900 hommes et femmes qui, au sein des 90 concessions du Groupe en France et en Europe s'engagent au quotidien a' entretenir la passion, le ve ́hicule et la confiance de ses clients.Conscient que la performance du Groupe passe par la satisfaction et l'engagement de nos collaborateurs, nous accordons une place importante à la gestion des Ressources Humaines à travers notre projet « Best employeur Best employé ». Nous recherchons des profils évolutifs et savons offrir des opportunités d'évolution aux personnes engagées et talentueuses.Si vous souhaitez développer vos compétences et grandir professionnellement, rejoignez-nous **Missions**:
Dans un contexte de développement du Groupe, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines composée de 6 collaborateurs. Le(la) Responsable Contrôle de Gestion Sociale collecte, analyse et synthétise les informations et données sociales afin de permettre à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers pour l'ensemble du Groupe en Europe.

Dans ce cadre vous serez notamment chargé des missions suivantes:

- Assurer la production d'indicateurs RH (à destination du Comité de Direction de l'entreprise) et préparer les données pour la production des obligations légales (NAO, rapport égalité H/F, BDES, etc.)
- Analyser l'évolution des indicateurs et proposer des actions correctives
- Piloter la gestion de la masse salariale du Groupe et alerter sur toute situation non conforme : assurer les chiffrages des coûts liés à la masse salariale ; réaliser des études de rémunération afin de s'assurer de la conformité des politiques de rémunération appliquées ; piloter l'élaboration des budgets annuels RH

**Profil**:
De formation supérieure en finance-comptabilité, vous avez une spécialisation en RH, et une expérience significative sur un poste similaire. Votre niveau d'anglais courant vous permettra d'échanger avec toutes les sociétés du Groupe.

Vous savez mener de front différents dossiers en faisant preuve de rigueur et de réactivité. Vous savez travailler en équipe et entretenez des relations de qualité avec des interlocuteurs variés. Vous connaissez les outils informatiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise (Sage) ainsi que les outils bureautiques courants. Votre rigueur dans la manipulation des données, et votre esprit de synthèse et d'analyse vous permettront d'élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents.