Ap24 - Bac+5 - Hsee (Ergonomie) - Douai, France - Renault Group

Renault Group

Entreprise vérifiée

Douai, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Société

AMPERE ELECTRICITY

Descriptif du poste

Votre environnement:
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.

Le département Hygiène Sécurité Environnement Ergonomie - HSEE Ergonomie d'AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que coordinateur HSEE pour une durée de 1 an.

Le responsable HSEE (Hygiène Sécurité Environnement Ergonomie) évalue les risques et propose, en accord avec la direction de l'entreprise, une politique de sécurité, d'hygiène, et de respect de l'environnement. Le responsable HSEE veille à réduire l'impact de l'activité industrielle sur l'environnement.

Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy - Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.

Vos missions:

- Analyses ergonomiques des postes de travails
- Gestion de dossier de maladies professionnelles et enquêtes
- Gestion de projet ergonomique dans un atelier de fabrication
- Amélioration de postes de travail au sein d'un atelier pour donner suite aux analyses ergonomiques réalisées et/ou améliorations ergonomiques de postes avec l'arrivée d'un nouveau véhicule

Champs d'actions:

- Périmètre géographique : Manufacture de Douai (Route nationale de Cuincy - Usine AMPERE ElectriCity) au HSEE Ergonomie
- Périmètre technique : Environnement

Votre profil:

- Vous préparez un Master 2 ergonomie
- Vous avez des connaissances en analyse de risques, et savez piloter un projet
- Vous êtes reconnue/reconnu pour votre organisation, votre gestion des priorités et du temps, votre rigueur, votre adaptabilité, votre réactivité, votre dynamisme, votre esprit d'initiative, votre discrétion, votre sens de la confidentialité.

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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