Référent. e Santé Et Accueil Inclusif - Pantin, France - Mairie de Pantin

Mairie de Pantin

Entreprise vérifiée

Pantin, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste
- Le référent santé et accueil inclusif accompagne les professionnels dans le suivi médical des enfants accueillis. Mais il est surtout investi de la diffusion d'une culture, de repères professionnels autour de la prise en compte de la santé des enfants accueillis, auprès des équipes et de la direction.

Profil recherché

Pour les infirmières une expérience réglementaire de 3 années minimum principale auprès de jeunes enfants ou titulaire d'un DU en matière de santé du jeune enfant.

Pas d'expérience requise pour une puériculture

Diplôme d'État de puériculteur-risse ou d'infirmier-e

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE

Aucun savoir-être attendu

SAVOIR-FAIRE
Culture
Pédiatrie

**Voir plus**

Entreprise

Pantin, ville populaire aux portes de Paris, membre de l'établissement public territorial Est Ensemble et territoire de la Métropole du Grand Paris, recrute.

RÉFÉRENT. E SANTÉ ET ACCUEIL INCLUSIF

Direction de la Petite enfance et des familles

catégorie A

Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Monsieur le Maire de Pantin

Conseiller Métropolitain

84/88 avenue du Général Leclerc

93507 Pantin cedex

**Conseils**
- Savoir :_
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance_
- Connaissances paramédicales,_
- Connaissances du développement psychomoteur de l enfant_
- Connaissances d hygiène et sécurité_
- Connaissances des principaux courants pédagogiques_
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles_
- Savoir-être :_
- Savoir prendre des initiatives et répondre à l urgence_
- Être accueillante, observatrice, vigilante et bienveillante_
- Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d écoute et d empathie_
- Aisance dans la communication et capacité à fédérer_
- Être rigoureux_
- Savoir-faire :_
- Conduite de réunion et d entretien_
- Conception et animation de projets de formations_
- Capacités d observations, d analyse et d écoute_
- Capacité à évaluer les besoins_
- Capacité à travailler en équipe, et en partenariat_
- Capacités d organisation_
- Capacités rédactionnelles_

**Personne en charge du recrutement**
RAPHAEL ROSEMAIN
- _CHARGE DE RECRUTEMENT_

Salaire

k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Cadre de santé

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE

Télétravail

Ponctuel autorisé