Assistant-e de Gestion Retraite - Bobigny, France - Seine-Saint-Denis

Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
**La Direction des ressources humaines compte + de 200 agents répartis au sein de 4 services et 2 missions : Service emploi et compétences, Service de la gestion des carrières et des rémunérations, Service Santé, Prévention et Action Sociale, Service affaires générales, Mission pilotage et contrôle de gestion RH, Mission accompagnement des cadres.**

**Raison d'être du poste**:
Assurer la gestion de l'ensemble des processus relatifs à la retraite et au droit d'information des agent.e.s départementaux titulaires et stagiaires, en lien avec les organismes de retraite

**Missions principales**:

- Instruire les demandes de pension de retraite normale ou anticipée, pour invalidité, de réversion, d'orphelin ;
- Conseiller et accompagner les agent.e.s dans la préparation de leur retraite, par le biais des entretiens individuels et par la contribution aux
évènements collectifs d'information ;
- Renseigner et conseiller les agent.e.s contractuels dans leurs démarches auprès du régime général ;
- Mettre à jour les données carrières dans le cadre du droit à l'information ;
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi.

**Profil**:
**Compétences**
**Relationnelles et / ou managériales**
- Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs, expliquer et transmettre une information

**Organisationnelles**
- Structurer, organiser et planifier son activité en vu d'optimiser le service rendu
- Contribuer au sein de l'équipe à l'atteinte des objectifs communs

**Techniques**
- Instruire et analyser, les demandes d'estimation et de liquidation de pension dans toutes ses composantes (réglementaires, statutaires)
- Assurer une mission de conseil

**Niveau d'études : Bac**
**Diplômes requis**: Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
**Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire**: Souhaitée(s)

**Informations complémentaires**:
**Intégrer le Département, c'est**:

- être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes...)

**Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap