Gestionnaire de Paie - Paris e, France - Assistance Aéronautique et Aérospatiale (AAA)

Assistance Aéronautique et Aérospatiale (AAA)

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Créé en 1990, le Groupe AAA est un acteur majeur de la prestation de service in-situ pour les plus grands donneurs d'ordre industriels à l'échelle internationale.

Sous-traitant de rang 1 du secteur aéronautique, AAA s'inscrit dans un contexte de croissance et de diversification de ses activités dans les secteurs ferroviaire et nautique notamment.

Nos équipes interviennent sur toutes les prestations de production et assemblage, inspection qualité, industrialisation et maintenance réalisées sur site clients en France ou à l'étranger et au sein de nos usines (Tarbes et Carquefou). La clé de notre réussite s'appuie sur la qualité de nos prestations, notre expertise, notre engagement et le développement des compétences de nos collaborateurs.

Rattaché au Responsable Paie, le gestionnaire paie H/F est en charge de transcrire, présenter, organiser, classer et exploiter l'ensemble ou une partie des informations techniques du service ressources humaines liés à la paie et à l'administration du personnel en utilisant les outils bureautiques (word, excel et logiciels de paie). Il/elle prépare et émet les paies des salariés de l'entreprise.

Les missions principales seront:
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Effectuer la gestion administrative du personnel (ODM, avenants, contrats de travail) et contrôler chaque demande des plateformes.
- Créer et tenir à jour les dossiers du personnel.
- Tenir à jour le regsitre du personnel.
- Editer les tableaux de bords : suivi des périodes probatoires, suivi des fins de CDD, suivi des titres de séjour.
- Réaliser les DPAE
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion...

PREPARATION DES PAIES
- Préparer les variables de paie relatives aux indemnités journalières.
- Suivre les variables mensuelles ayant une incidence sur la paie (congés payés, RTT, congés maladie, etc....)
- Calculer des élements de rémunération.
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélévement sur les salaires.
- Vérifier les élements constitutifs de la rémunération de chacun et garantir l'exactitude des bulletins de salaire.
- Etablisssement/ contrôle DSN (Déclaration Sociale Nominative).

LEGISLATION SOCIALE
- Traiter les élements destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires.
- Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation.

SANTE
- Gestion des arrêts maladie.
- Gestion des accidents de travail.
- Gestion des maladies professionnelles.
- Effectuer le suivi lié à la mutuelle santé.

REPORTING
- Assurer au Responsable paie le reporting sur ses activités.
- Connaître et appliquer les règles; procédures et processus liés à ses missions et savoir où les trouver.
- Informer toute anomalie constatée.

**Profil**
- BAC+2 type DUT gestion des entreprises et des administrations, option ressources humaines ou finance comptabilité
- BTS de comptabilité et gestion des organisations, gestion du personnel ou équivalent complété par une expérience professionnelle dans le domaine.
- Une expérience de 3 à 5 ans est demandée, idéalement dans un cabinet comptable.
- Sens de la confidentialité et discrétion, organisé et rigoureux, fiable et méthodique
- Maîtrise du pack office et des logiciels paie SAGE (ligne 100)
- Connaissance de l'outil paie TEAMS de CEGEDIM

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, nouvelles affinités professionnelles, rejoignez-nous

AAA promeut l'égalité des chances et place au coeur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'orgine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 34 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail