Assistant RH - Paris, France - Maison de Famille Les Eaux Vives

Maison de Famille Les Eaux Vives

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation du groupe & de notre expertise**

Le Groupe Maisons de famille est un acteur clé, figurant parmi les leaders européens sur le marché des maisons et soins dédiés aux séniors.

Sa mission est de fournir des soins et des services personnalisés de haute qualité, avec l'attention de la famille, le professionnalisme d'un expert et la passion de s'améliorer chaque jour.

Nous sommes 1000 collaborateurs en France avec une spécialisation dans le secteur de l'hébergement haut de gamme des personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes.

**Présentation de notre maison**

Maisons de Famille les Eaux Vives est située dans un lieu calme et privilégié, entourée d'un grand parc boisé et traversée par un cours d'eau, le Rhodon.

Elle est aménagée autour de 6 lieux de vie, chacun constitué d'une quinzaine de chambres et d'un espace de vie commun, ouvert et chaleureux. Cette organisation architecturale favorise un accompagnement personnalisé et sécurisant.

L'établissement favorise l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur avec de nombreux échanges culturels, intergénérationnels et sociaux.

Sa localisation : 2 Rue Alphonse Lamartine, 78470 Saint-Rémy-lès-Chevreuse

RER B Direction de Saint-Rémy-lès-Chevreuse (Gare à 10 min à pied)

Bus 262-01, depuis saint Quentin Bus 464.

**Votre futur poste chez nous en qualité d'un Assistant RH (H/F) dans le cadre d'une alternance de Bac+3 à Bac+5 en contrat en alternance en apprentissage ou en professionnalisation pour la rentrée de Septembre 2024.**

**Vous avez idéalement un rythme d'alternance de 2 jours / 3 jours OU 3 semaines / 1 semaine.**

**Vos Missions**

Rattaché au directeur de l'établissement, vous interviendrez sur trois thématiques:

- Administration du personnel _
- Elaboration des dossiers des nouveaux collaborateurs et formalités administratives liées à l'embauche : DPAE, visites médicales, mutuelle
- Gestion des adhésions auprès des organismes de prévoyance et de santé
- Gestion et suivi des absences : congés, maladie
- Préparation des contrats et avenants
- Réponse aux courriers courants : démissions, attestations...
- Suivi des périodes d'essai
- Mise à jour des dossiers individuels des salariés
- Suivi des visites de préventions avec la médecine du travail
- Réponse aux diverses questions des collaborateurs
- Gestion des badges et suivi du temps de travail
- Accueil des nouveaux collaborateurs : contrats et documents d'intégration
- Paie _
- Création dossiers nouveaux collaborateurs
- Saisie des éléments variables de paye
- Contrôle des bulletins de paye
- Elaboration des documents de fin de contrats
- Formation _
- Création et suivi des dossiers auprès de l'organisme compétent
- Demandes de remboursements
- Suivi facturation
- Missions transverses et ponctuelles _
- Suivi 1% logement
- Participation aux élections professionnelles
- Support au personnel cadres pour les remplacements

**Votre profil**

Idéalement titulaire:

- Post bac+2 : formation assistanat manager et/ou de gestion, SP3S
- Post bac+3 : formation RH, AES, juridique

Vous avez:

- un réel engagement dans les missions confiées,
- le respect de sa hiérarchie et de son organisation
- la soif d'apprendre dans une maison qui a le sens du partage et de ses valeurs
- une appétence pour le secteur de la santé et des seniors
- un sens de l'esprit d'équipe
- la discrétion et le respect de la confidentialité
- faire preuve de patience, disponibilité, sociabilité, le sens de l'écoute et des responsabilités sociabilité avec vos divers interlocuteurs
- la ponctualité et assiduité dans votre parcours d'alternance

Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents:

- Au respect de leur dignité et de leur intégrité
- Au respect de leur liberté d'opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
- Au respect de la déontologie, la bientraitance, l'éthique et la confidentialité
- A associer l'entourage, la personne de confiance, l'aidant dans son accompagnement
- A l'évaluation de ses besoins en matière d'éducation, de prévention et l'accompagnement de sa santé
- A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours

**Vos horaires**

du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30

**Votre rémunération**

Selon grille alternant et niveau

**Nos avantages au sein de notre groupe / maison**
- Repas 3.50€
- Salle de repos équipée
- Cadre de travail agréable (parc, jardin)
- Prime de participation
- Prime de cooptation
- Accès facilité à la formation
- Possibilité d'évolution professionnelle,
- Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
- Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
- Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins.
- Mise en place d'un baromètr