Responsable Recrutement - Bobigny, France - CMPR de Bobigny

CMPR de Bobigny

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**CHARGE DE RECRUTEMENT**

**Statut**: Cadre

**Temps de travail**: Temps plein soit 38 heures / semaine + 18 RTT et 33 CP ouvrables

**Date de début de prise de fonction**: Dès que possible.

**Salaire (selon CCN51)**: A partir de 33K€ annuel sur 12 mois

**Localisation **:359 Avenue Paul Vaillant Couturier**:

- **93000 Bobigny

La Fondation COS Alexandre Glasberg, engagée dans le secteur médico-social et sanitaire, recherche pour son établissement privé à but non lucratif, le Centre de Médecine Physique et de Réadaptation de Bobigny, des médecins MPR et généralistes en CDI.

Ouvert en 2006, le CMPR de Bobigny accueille des patients atteints d'affections neurologiques. Il dispose de 170 lits d'hospitalisation complète et 50 places d'hôpital de jour. Le CMPR de Bobigny est un centre composé d'une équipe médicale et paramédicale spécialisée dans la réadaptation physique et d'un plateau technique performant.

Rejoignez nos équipes au cœur d'un établissement dynamique et innovant.

**Missions principales**:
Sous la responsabilité du RRH, et en lien fonctionnel avec les responsables de service, le chargé de recrutement a pour missions de:

- Définir les profils recherchés après demande du responsable de service
- Rédiger l'offre d'emploi et diffuser sur les différents outils de sourcing
- Recruter par approche directe pour certains métiers en tension
- Conduire les entretiens de recrutement

Le chargé de recrutement participera également au développement de la marque employeur:

- Participer et présenter les offres d'emploi dans les salons spécialisés
- Représenter l'établissement lors de manifestations liées au recrutement (salons emploi, écoles, forums)
- Participer au développement des partenariats avec les IFMK, IFSI, IFAS

Le chargé de recrutement assurera la constitution du dossier administratif:

- Constituer le dossier administratif de la nouvelle recrue
- Réaliser les vérifications obligatoires (diplômes, etc )

**Profil recherché**:
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum en ressources humaines, vous disposez déjà d'une première expérience en recrutement (cabinet de recrutement, intérim).

La connaissance du secteur de la santé et des professionnels de santé est un véritable plus.

**Compétences requises**
- Connaissances des réglementations et obligations liées au recrutement et à l'emploi
- Connaissance en droit social
- Mise en place et suivi des campagnes de recrutement
- Communication et relations interpersonnelles
- Résolution de problèmes
- Adaptation et flexibilité
- Organisation et gestion du temps
- Bon rédactionnel

**Autres**:

- Reprise d'ancienneté à 100%
- 33 CP et 18 RTT / an
- Place en crèche
- Mutuelle d'entreprise
- Restauration sur place
- Proche des transports en commun (ligne 5 et T1)
- Parking à disposition gratuit
- Possibilité de pratiquer une activité sportive en dehors des heures de travail dans le gymnase et piscine du centre

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 30 000,00€ par an

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel