Chargé(E) de Développement Territorial - Annecy, France - Conseil départemental de la Haute-Savoie

Conseil départemental de la Haute-Savoie

Entreprise vérifiée

Annecy, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste / Contexte:
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie mène une politique agricole et forestière ambitieuse, dans un territoire résolument tourné vers l'excellence, avec des filières essentiellement basées sur des produits sous signes officiels de qualité.

Les récentes orientations du Conseil Départemental concernant cette politique se traduisent par des moyens financiers fortement en hausse et une volonté sans précédent de soutenir cette activité qui concourt pleinement au dynamisme du territoire haut-savoyard.

Fort de cette volonté, le service Agriculture-Forêt adapte ses moyens humains et s'entoure de nouveaux collaborateurs qui auront la charge de:

- Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets ruraux et forestiers départementaux
- Piloter et mettre en œuvre des dispositifs de la politique agricole et forestière du Département
- Coordonner et animer des réseaux d'acteurs professionnels agricoles et forestiers
- Assurer l'analyse et l'instruction des programmes d'actions dans le cadre de dispositifs contractuels (Plan Stratégique National de la Région AURA, conventions d'objectifs )
- Coordonner la gestion administrative et financière du service

**Missions principales**
Sous l'autorité du directeur adjoint et Chef de service Agriculture, au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:
**Portage de projets agricoles**:

- Analyser et suivre les demandes de subvention agricoles et forestières dans le cadre des programmes d'intervention du Département et du FEADER
- Mettre en œuvre la stratégie du Département
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
- Planifier les ressources financières pour accompagner les projets
- Assurer le suivi administratif, technique et financier de dispositifs de subventions
- Représenter techniquement le Département au sein des instances et auprès des partenaires
- Conseiller les élus et assurer la réalisation de note d'enjeux, de contexte et d'arbitrages sur les projets subventionnés

**Le développement et l'animation des procédures, des partenariats et des réseaux professionnels**:

- Communiquer auprès des Organisations Professionnelles Agricoles sur les finalités et les enjeux des programmes d'intervention du Département et autres financeurs des politiques agricoles
- Gérer et animer des dispositifs partenariaux
- Représenter techniquement le Département au sein des instances de gouvernances Régionales dans le cadre du Programme Stratégique National de la Région AURA (Comité de sélection notamment), et autres instances locales (comités techniques )

**Elaborer et mise en œuvre d'outils de suivi et d'évaluation des dispositifs**:

- Assurer une veille règlementaire en matière d'économie agricole
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi de la politique agricole et forestière, les analyser

**Missions transversales**:

- Participer à l'organisation des commissions thématiques (ordres du jours, préparations des dossiers, relevés de conclusions ) et des circuits décisionnels du service
- Préparer et suivre l'exécution du budget, suivi des tableaux de bord, en lien avec l'agent administratif
- Référent marchés publics pour le service
- Mise en œuvre de process d'organisation du service
- Rédiger des délibérations, des notes, courriers, rapports d'activité, procès-verbaux

**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience:

- Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise de la réglementation dans les domaines de l'agriculture et de la filière forêt-bois
- Connaissance de la règlementation européenne et nationale dans les domaines des aides à l'agriculture et à la filière bois
- Très bonne connaissance en matière budgétaire, de gestion administrative et de marchés publics
- Maîtrise des techniques de conduite de projet
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique
- Bonnes qualités rédactionnelles (notes, rapport, synthèse..)

Vos savoir-être sont le / la:

- Capacité à