Chargé.e de Mission Distribution - Bourges, France - Région Centre-Val de Loire
Description
Piloter la politique de distribution commerciale du réseau multimodal Rémi, en lien avec les exploitants et de manière multimodale en Centre-Val de Loire avec les AOM partenaires JV Malin**Activités**:
**Elaborer la politique régionale de distribution multimodale du réseau Rémi (car/train) 30 %**
Définir le réseau de distribution Rémi (digital et physique en gares ferroviaires et routières, en agences commerciales, en commerces, dépositaires), en s'appuyant sur des ressources de la Région, ou propres aux transporteurs, et définir les titres distribués par chacun (en lien avec le chargé de mission Tarification - Communication commerciale).
**Piloter la mise en œuvre de cette politique : 45 %**
- Proposer un planning de déploiement
- Déterminer les conditions techniques et financières
- Négocier les conventions afférentes
- Suivre la mise en place et les coûts afférents
Piloter les actions en parallèle de la définition de la politique, en cohérence avec tous les acteurs:
- Déploiement d'une boutique en ligne Rémi
- Extension de la distribution régionale sur les trains Rémi
- Réservation à la place pour les trains Rémi Express
- Evolution des guichets dans les gares
- Déploiement d'agences des mobilités avec les AOM
- Partenariat avec Maisons France Services
**Piloter**, en lien avec le chargé de mission Billettique-JV Malin, **le déploiement d'un Maas JV Malin, permettant la distribution de titres digitaux combinés multimodaux sur les outils JVMalin.**
**20%**
**Participer à des groupes de travail (Régions de France..), réunions thématiques, commissions,**
**5%**
Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la direction et le règlement applicable au transport collectif
Maîtriser les règles et les principes de la rédaction de documents administratifs
Avoir des connaissances dans le domaine de la distribution de titres
Connaître les techniques d'animation et de management de projet
Savoir rechercher, vérifier et restituer des informations et prendre des initiatives adaptées dans le champ de ses compétences
Savoir dégager des solutions aux dysfonctionnements et problématiques rencontrés
Savoir évaluer des dispositifs, des activités et des politiques
Etre force de proposition
Savoir travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie
Savoir négocier
Synthétiser de façon claire et accessible les éléments et les informations, après contrôle et vérification
Faire preuve de diplomatie et d'écoute
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