Référent Santé Et Accueil Inclusif - Avignon, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Avignon, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CCAS D'AVIGNON**
4 avenue Saint Jean
AVIGNON Cedex 1

**Lieu de travail**
- AVIGNON 1

**Poste à pourvoir le**
- 15/03/2023
- 05/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Santé publique > Activités de soins**Grade(s) recherché(s)**
- Infirmier en soins généraux
- Médecin de 1ère classe
- Puéricultrice
- Puéricultrice hors classe**Métier(s)**
- Puériculteur ou puéricultrice**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Nous recrutons dans le cadre de nos établissements d'accueil de jeunes enfants un Référent Santé et Accueil Inclusif.

Rôle

Veiller au bien être, au développement harmonieux, à la qualité des soins dispensés aux enfants dans les établissements
Faciliter l'accueil des enfants en situation de handicap ou de maladie invalidante
Initier des actions de prévention des risques sanitaires
Mener des actions de santé publique en direction des enfants, des professionnels, des familles
Former les professionnels aux gestes appropriés en matière de santé

**Missions et conditions d'exercice**
- Missions et responsabilités
- Veiller à la santé:

- Informer les directions d'établissement en matière d'inclusion d'enfants en situation de handicap ou de maladie chronique, veiller à la mise en place des mesures indispensables à l'accueil qualitatif de l'enfant
- Assurer la coordination des différents acteurs de santé dans l'établissement en cas d'admission d'un enfant en situation de handicap, de maladie invalidante, de situation complexe en terme de santé.
- Assurer un diagnostic infirmier ou médical (si le professionnel est médecin) le cas échéant, pour faciliter l'orientation des familles vers les professionnels ou les établissements compétents
- Dans des situations spécifiques, apporter son concours à la familiarisation de l'enfant lors de son admission dans l'établissement- Veiller à la conformité de l'état sanitaire de l'enfant accueilli au regard de la législation concernant les vaccinations

Communiquer:

- Initier des actions d'éducation et de promotion de la santé sur des problématiques repérées, en direction des professionnels en associant les familles.
- Rendre compte
- Assurer un suivi mensuel de l'activité au moyen de tableaux de bords à la demande de la direction.
- Former
- Assurer la formation et l'information des professionnels aux nouveaux protocoles ou aux gestes adaptés selon les circonstances**Profils recherchés**

Connaissances théoriques:
Développement de l'enfant, besoins diététiques, pathologie, psychologie, vaccins, législation des EAJE.
Connaissance de l'approche des situations sociales en difficulté, connaissance des normes HACCP.
formation et/ou compétences indispensables:
Diplôme d'État d'Infirmière et expérience mínimale de trois ans auprès des jeunes enfants ou diplôme
universitaire en matière de santé du jeune enfant, pratique avancée en pédiatrie
Diplôme d'état d'infirmière puéricultrice,
Diplôme de médecin avec spécialisation, qualification ou expérience en matière de santé du jeune enfant

Contact

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**Informations complémentaires