Responsable Magasin - Bordeaux, France - RH & Solutions Agiles

RH & Solutions Agiles

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Au sein d'une entreprise cliente, une opportunité se présente pour une/un Responsable de Magasin à Périgueux pour rejoindre une équipe dynamique. Vous aurez la responsabilité d'animer le point de vente et de développer le chiffre d'affaires dans le respect de leur concept.

**Missions**:

- Management et animation d'une équipe de vente d'environ 20 personnes.
- Coordination du travail (réalisation des plannings, des temps forts en magasin, contrôle des fondamentaux).
- Accompagnement de votre équipe dans son développement en formant vos collaborateurs.
- Garantie de l'atteinte des objectifs et indicateurs commerciaux dans le respect de la politique commerciale (chiffre d'affaires, panier moyen) et mise en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
- Pilotage du compte d'exploitation et des frais de personnel.
- Coordination de la mise en place de l'ensemble des opérations commerciales (vérification des promos, du catalogue etc.).
- Veille à la bonne tenue du magasin (gestion des flux monétaires, respect des procédures d'hygiène et sécurité, etc.).
- Gestion de l'ensemble de l'administratif en magasin et des ressources humaines (recrutement, disciplinaire etc.).
- Titulaire d'une formation Bac + 2 en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de **5 à 7 ans minimum **sur un poste similaire.
- **Cette expérience doit être idéalement acquise dans un environnement « Retail », ou dans les secteurs de la Distribution ou de la Restauration rapide**.
- Votre leadership, votre sens du service client, associés à vos talents d'animateur et d'organisateur vous permettront de réussir dans ces missions.

**Formation**:
Une formation de 7 semaines en magasin est prévue à la prise de poste. Déplacement pour la période à envisager partout en France.

**Avantages**:

- Salaire fixe à négocier.
- Deux primes variables sur objectifs pouvant atteindre un mois de salaire brut chacune.
- Prime de participation et d'intéressement.
- Congés additionnels.
- Mutuelle d'entreprise.
- Tickets restaurant.

**Outils à maîtriser**:

- Pack Office
- Intranet

**Culture d'entreprise**:
L'entreprise cultive une culture basée sur des valeurs clés qui guident les actions de tous les collaborateurs quotidiennement:

- **L'Ambition** - Encourager une attitude de détermination et d'enthousiasme pour atteindre les objectifs.
- **Le Respect** - Créer un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.
- **L'Habileté**:

- Valoriser la compétence, l'ingéniosité et l'efficacité dans toutes les tâches.
- **La Solidarité** - Promouvoir un esprit de collaboration et d'entraide au sein de l'équipe.

Si vous vous retrouver dans cette description, alors n'hésitez pas à postuler