Chargé(E) Emploi Et Compétences - Marseille, France - Dalkia

Dalkia

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Dalkia, filiale du Groupe EDF, est le leader des services énergétiques en France. Proposer des solutions sur-mesure à l'échelle de chaque bâtiment, chaque ville, chaque collectivité, chaque territoire et de chaque site industriel, telle est notre vocation.

**Descriptif du poste**
Au sein de la DRH DALKIA Méditerranée, sur les régions PACA et Languedoc Roussillon, vous êtes rattaché(e) au Responsable Emploi, Compétences et Carrières et assurez les missions suivantes:
**Réalisation de recrutements dans le respect de la politique diversité de l'entreprise**:

- Ouverture des postes : Demandes d'embauche, Définition de profils
- Définition des moyens de communications adaptés (job boards, partenaires) : publication régulière sur les réseaux sociaux, promotion de la marque employeur
- Pré-sélection sur CV, pré-qualification téléphonique
- Entretiens de recrutements avec les managers (déplacements réguliers à prévoir à Montpellier, Nîmes, Vitrolles,... )
- Suivi et mise à jour du tableau des postes à pourvoir

**Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences de la Région et pilotage des déploiements**:

- Montage et pilotage du plan sur son périmètre dédié
- Traitement des imprévus formations avec les équipes de planification.
- Traitement des demandes de formations urgentes (hors plan)
- Accompagnement des salariés pour leurs projets CPF ou VAE

**Réalisation des campagnes de recrutements en alternance**:

- Communication auprès des partenaires emploi et écoles (Réunions d'informations collectives, participation à des forums, etc )
- Recrutements d'alternants, rédaction de comptes rendus

Suivi, reporting des besoins en alternants

**Participation aux projets de l'équipe Emploi et Compétences dans le cadre de notre GPEC**:
Organisation de revues de personnel (détection des potentiels, repositionnements)

Suivi de notre outil de cartographie des compétences techniques (ICT / INFINITY)

Entretien d'évolution / de carrière

**Compétences requises**
De formation Master en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans en développement RH, en particulier dans le domaine du recrutement auquel vous êtes rompu(e) et que vous appréciez.

Doté(e) d'une vraie curiosité pour les autres, vous avez le sens du service et savez faire preuve de rigueur et d'objectivité.

Une expérience de recrutement dans un domaine technique serait un plus.

Des déplacements sont à prévoir 2 à 4 fois par mois dans les Centres opérationnels (entretiens de recrutement).

Cette description vous correspond ? N'hésitez plus, rejoignez-nous.