Praticien Conseil Chef de Service Exercant Des - Annecy, France - DRSM AUVERGNE-RHONE-ALPES

DRSM AUVERGNE-RHONE-ALPES
DRSM AUVERGNE-RHONE-ALPES
Entreprise vérifiée
Annecy, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Contexte**:
La DRSM du Auvergne-Rhône-Alpes regroupe un échelon régional dont le siège est basé à Lyon, et 12 échelons locaux.

Son équipe de Direction, est composée d'un médecin conseil régional, de 3 médecins conseils régionaux adjoints, d'un Directeur Adjoint, et d'un Sous
- Directeur qui ont la responsabilité du pilotage de la région composée de 824 collaborateurs, dont 201 Praticiens conseils (dont 23 Praticiens niveau B) et 623 personnels administratifs.

la DRSM Auvergne-Rhône-Alpes cherche à recruter un praticien conseil chef de service exerçant des responsabilités managériales pour l'échelon local de la Haute-Savoie. Il sera intégré à l'équipe de direction locale composée d'un Médecin chef de l'échelon local, d'un responsable administratif.

L'échelon local de la Haute-Savoie est composé de 18 Praticiens conseils niveau A (16 médecins conseils, 1 Chirurgien-dentiste conseil, 1 pharmacien conseil) et de 42 personnels administratifs.

3 sites de productions (Annecy, Annemasse et Cluses)

**Mission/Activités**:
Le praticien conseil chef de service exerçant des responsabilités managériales, placé sous la responsabilité du médecin chef de l'échelon local, et en lien avec le reste de l'équipe locale de Direction a en charge de:

- Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie
- Favoriser la cohésion dans des équipes pluri professionnelles au service de la stratégie
- Motiver sur le sens des actions de l'Assurance Maladie dans le cadre du service public
- Reconnaître les contributions de chacun, notamment dans les situations de tension entre la charge et les ressources
- Piloter les Missions du service Médical
- Décliner les priorités définies au niveau de l'échelon et les expliquer
- Faire preuve d'agilité face aux consignes qui évoluent ou aux nécessités du service
- Adapter les modalités en cas de manque de ressources en concertation avec le Médecin Chef
- Développer et entretenir des partenariats internes ou externes
- S'engager dans le partenariat et prendre des décisions
- Fédérer des acteurs opérationnels métiers potentiellement divergents
- Manager le partenariat technique
- Porter les transformations engagées par l'assurance maladie
- Maintenir la mobilisation et la motivation sur des transformations au long cours en favorisant l'innovation et les initiatives
- Anticiper et comprendre les résistances, savoir y répondre en faisant preuve d'engagement managérial
- Accompagner les équipes dans les transformations et les nouvelles modalités de travail en veillant à la qualité de vie au travail

**Compétences**:

- Maîtrise les concepts et les techniques de management
- Connaît les orientations de la politique de santé
- Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie
- Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie

**Conditions particulières**:
**Conditions d'accès**

Etre praticien conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement

**Contraintes liées au poste**

Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional. (permis B souhaitable)

**Accompagnement à la mobilité**

L'emploi est soumis à l'obligation vaccinale dans les conditions prévues par la Loi n° du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire.

Prise de fonction : dès que possible

**Contact**:

- La Direction régionale du service médical qui recrute

**Et**

Pour en savoir plus,

REBORA Chantal, Directrice Adjointe

Tél :

Niveau de qualification B)
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