Gestionnaire RH Santé - Crolles, France - Communauté de communes Le Grésivaudan

Communauté de communes Le Grésivaudan
Communauté de communes Le Grésivaudan
Entreprise vérifiée
Crolles, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Poste à pourvoir le : 1er mars 2023**

**Type d'emploi **:Titulaire ou contractuel

**Type de recrutement **:Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1 / 2 ou 3 ans renouvelable

**Cadre d'emplois : Des adjoints administratifs territoriaux - Catégorie C (filière administrative)**

**Lieu de travail **:Siège administratif - 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex

**Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)**

**Environnement de travail **:Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

**Descriptif du poste **:Suite à une mobilité interne, nous recherchons notre futur gestionnaire RH santé.

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines et de la responsable GRH, vous serez en charge du traitement et de la gestion des dossiers à la santé, en binôme, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

**Missions**:
Ø Assurer le suivi et la saisie des arrêts de travail (maladie, maternité, accident de travail, etc.) dans le logiciel de paie,

Ø Calculer le traitement salarial (plein, demi et sans traitement) en fonction du contrat de l'agent, et contrôler l'impact en paie,

Ø Intégrer les IJSS en paie,

Ø Rédiger et suivre les arrêtés en lien avec la santé,

Ø Mettre à jour les tableaux de suivi (Covid, maternité, accident du travail, maladie professionnelle),

Ø Effectuer les déclarations et le suivi des dossiers assurance statutaire, prévoyance, Net-entreprises,

Ø Réaliser différentes statistiques relatives à l'absentéisme,

Ø Participer au groupe de travail sur la mise en œuvre de la DSN événementielle,

Ø Rédiger les courriers, bordereaux en lien avec les missions précitées,

Ø Effectuer l'archivage,

Ø Réaliser une veille juridique sur la thématique.

**Profil demandé **:Formation en ressources humaines avec une première expérience professionnelle souhaitée.
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement d'une collectivité territoriale et de son organisation serait un plus ;
- Connaissance des règles relatives à l'absentéisme au sein des collectivités, des procédures en lien avec l'assurance statutaire, la CPAM et le centre de gestion, des rubriques d'une fiche de paie fortement appréciée ;
- Maîtrise des outils bureautiques (connaissance logiciels CIRIL et SEDIT finance serait un plus) ;
- Autonomie et travail en équipe ;
- Réactivité et sens des priorités ;
- Qualités d'écoute.

**Spécificités du poste **:Savoir travailler dans des délais contraints (rythme du versement des paies).

**Rémunération pour un temps complet **:Salaire **minimum** par mois de € brut (échelon € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

**Avantages **:Télétravail possible, aménagement du temps de travail, RTT, Tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d'adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d'œuvres Sociale interne (COS).

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 1 712,05€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride Crolles)

Date de début prévue : 01/03/2023
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