Responsable D'agence Service à La Personne - Saint-Brieuc, France - AUB Health

AUB Health

Entreprise vérifiée

Saint-Brieuc, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Type de contrat**:
CDI**Temps de travail**:
Temps plein**Lieu**

Saint-Brieuc**L'entreprise**:

- La Fondation AUB est un établissement de santé privé à but non lucratif créé en 1971.
- Créée pour répondre aux besoins de prise en charge extrahospitalière par dialyse des insuffisants rénaux chroniques, l'AUB Santé a diversifié son activité afin de promouvoir des soins de qualité à proximité des lieux de vie.
- L'AUB Santé c'est 5 domaines d'activité:

- Maladie Rénale Chronique
- Hospitalisation À Domicile
- Nutrition et la Perfusion à domicile
- Service d'Aide À Domicile
- Organisme de formation

**Vos missions**:

- Dans le cadre d'une reprise d'activité d'aide à la personne, nous recherchons le ou la futur(e)** **Responsable d'agence service à la personne, en **CDI, à temps plein, à Saint-Brieuc.**
- En supervision d'une équipe de 30 personnes, le ou la responsable d'agence a pour mission de coordonner et développer l'activité au service des usagers, permettant ainsi le maintien à domicile des personnes âgées malgré la dépendance, la maladie ou le handicap.
- Agence autonome dans son développement, elle bénéficie cependant en interne du soutien des services support d'un grand établissement : paie, juridique, comptabilité, directionConférant ainsi à cette agence la souplesse d'une agence locale et la sécurité d'un grand établissement.
- Sous la supervision de la responsable de pole basée au siège, le ou la responsable d'agence:
**Vos missions**:

- Superviser l'ensemble des salariés terrain et administratifs de l'agence et veille à la bonne adéquation des contrats de travail ;
- Assurer les recrutements pour garantir le développement de l'activité ;
- Coordonner avec la responsable de pole l'ensemble des activités d'aide à domicile au profit des usagers et appliquer une gestion rigoureuse des plannings d'intervention ;
- Organiser les astreintes nécessaires à la continuité d'activité ;
- Animer une politique qualité au quotidien pour répondre aux enjeux de l'évaluation qualité des établissements médico-sociaux mais également de la qualité de service pour les usagers comme de la qualité de vie au travail pour les équipes ;
- Créer et animer un réseau de prescripteurs pour développer l'activité : prospection régulière des partenaires ;
- Participer aux différents évènements des réseaux locaux et contribuer ainsi à faire connaitre et reconnaître l'agence par les partenaires du territoire ;
- Garantir la rentabilité de l'activité, selon les objectifs fixés par la direction ;
- Transmettre les informations d'indicateurs d'activité ;
- Alerter sur les points sensibles pour lesquels vous avez besoin d'un accompagnement ;
- Relayer les problématiques nécessitant un arbitrage de la direction ;
- S'inscrire dans les projets d'établissement.

**Votre profil**:
**Vos compétences**:

- Vous êtes autonome et force de proposition pour remonter les informations sensibles ;
- Humainement vous êtes attaché(e) à apporter aide et soutien à des personnes en perte d'autonomie ;
- Vous accordez une grande valeur aux notions d'engagement et de continuité d'activité ;
- A l'écoute des personnes vous savez avant tout vous positionner efficacement dans la coordination d'une activité mouvante mais qui donne du sens à votre métier ;
- Vous disposez d'une bonne aisance commerciale pour accueillir les clients et animer un réseau de prescripteurs ;
- Vous avez le gout du challenge et souhaitez contribuer au développement de notre service ;
- La connaissance du logiciel APOLOGIC serait un plus.

**Les exigences du poste**:

- Issu(e) d'une formation supérieure, vous êtes à l'aise dans la relation à l'autre et recherchez le challenge du développement d'une activité ;
- Vous avez idéalement évolué dans le secteur médico-social, avec des responsabilités dans le management d'équipe et le développement d'un réseau de partenaires ;
- Des astreintes sont à prévoir.

**La rémunération et les avantages**:

- Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ;
- Indemnité Ségur ;
- Prime annuelle conventionnelle ;
- Accord intéressement ;
- Mutuelle.
- Réf: 2ff6d422-3eb2-4b99-9de5-3d46d87515de