Chargé(E) de Recrutement - Lyon, France - iziwork
Description
**À propos de la mission**:En tant que relais interne chez le client, vous aurez comme principales missions:
- Cadrage des projets de recrutements intérim avec les différents services
- Conseil auprès du client pour assurer l'attraction et la rétention des talents
- Prise en charge du process de recrutement : préqualifications téléphonique, entretiens, suivi des missions et des intégrations
- Proposition active : proposer au client les profils identifiés comme correspondant au(x besoin(s)
- Coordination de l'intégration de l'intérimaire iziwork chez le client le 1er jour et suivi des missions
- Être à l'écoute du client et assurer la transmission d'information si besoin
- Pilotage d'une équipe sur site et management de la performance du site
Profil recherché
- Idéalement, vous justifiez d'une expérience dans le secteur des ressources humaines (poste de Chargé(e) /responsable recrutement, responsable implant, assistante d'agence)
- Vous avez une réelle appétence pour l'accompagnement et le conseil client
- Une expérience dans une agence de travail temporaire serait un plus.
- Vous êtes passionné(e) par votre métier, et souhaitez être acteur de la révolution digitale de votre secteur
Informations utiles
- Localisation : Thônes - 74, France
- Contrat : CDI
- Salaire : 22000,00 à 24000,00 EUR par an
- Niveau de qualification : Technicien/Employé Bac +2
- Expérience : 1 à 7 ans, + 7 ans
- Modalités de travail : Temps complet
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Secteur : Services aux Entreprises
- Télétravail possible : Oui
Mutuelle, CE, télétravail occasionnel, possibilités d'évolution
Qui sommes nous ?
IZIWORKFrance
iziwork, agence digitale d'intérim s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous recherche son nouveau talent afin d'agrandir son équipe.
Entreprise en hyper-croissance, iziwork est le leader de l'intérim digital en France avec plus d' intérimaires disponibles, 5000 ETPs au planning, et 250 employés.
Notre principe ? Mettre la technologie au service de l'emploi pour améliorer la qualité de service et réduire les coûts en automatisant les tâches répétitives du back office.
Un projet qui a du sens avec une équipe passionnée ayant l'ambition de transformer le marché du travail et d'améliorer le quotidien de millions de personnes
**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : € par an
**Profil recherché**:
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
**Certificats requis**:
- Aucun certificat requis
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