Chef D'equipe Logistique - Jossigny, France - FED France

FED France

Entreprise vérifiée

Jossigny, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Je suis Inès MARGERIE, consultante au sein du bureau de Lognes, je recherche pour mon client, un CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE F/H (poste APRES-MIDI), basé à Jossigny (77).**
**Votre fonction**:
Animation et encadrement d'équipe (environ 45 collaborateurs):

- Organiser et animer les réunions d'équipe
- Suivre et animer le travail et les performances individuelles des collaborateurs - Accueillir, intégrer, former ou organiser la formation et le tutorat des nouveaux collaborateurs
- Identifier les besoins, organiser ou réaliser la formation continue des collaborateurs
- Apporter l'assistance technique nécessaire
- Evaluer les résultats des collaborateurs (Entretien d'Appréciation et de Développement, évaluations périodiques)
- Participer au recrutement des opérateurs logistiques
- Veiller au respect des procédures
- Assurer la communication descendante, ascendante et transversale avec son équipe
- Suivre la présence et l'assiduité des membres de l'équipe
- Assurer le management disciplinaire

Exploitation
- Planifier l'activité et déterminer les besoins en personnel et matériel
- Organiser, répartir et lancer quotidiennement le travail au sein de l'équipe en fonction du travail à effectuer et des priorités
- Animer le briefing avec ses équipes et ses collègues
- Adapter et suivre l'avancement du travail, gérer les priorités et ajuster l'organisation en conséquence (commandes urgentes, surcharges...).
- Gérer les litiges. Proposer et appliquer des mesures correctives définitives afin qu'ils ne se reproduisent pas, en concertation avec les autres services concernés. Traiter et analyser les non-conformités. Mettre en place les actions correctives et vérifier leur efficacité (contrôle qualité)
- Gérer le matériel du secteur
- Gérer et archiver les documents nécessaires à l'exploitation
- Assurer le reporting et les remontées d'informations adéquates. Elaborer et suivre les indicateurs de performance en relation avec le responsable. Contribuer au suivi de l'activité du secteur
- Proposer des améliorations d'organisation et des évolutions des procédures de travail
- Appliquer et faire respecter l'ensemble des procédures
- Appliquer les plans d'action visant la transversalité du personnel et des projets

**Votre profil**:
Formation supérieure de type Bac +2 en rapport avec l'emploi ou équivalent en expérience professionnelle, éventuellement validé
- Maîtrise des logiciels entrepôt : WMS
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Access, Lotus Notes)

Savoir-être:
Capacité à animer, communiquer et motiver
- Capacité à gérer les conflits
- Réactivité
- Capacité d'organisation
- Rigueur
- Exemplarité professionnelle
- Sens du service client

Ce que l'entreprise offre:

- Une rémunération fixe selon profil, entre 35K€ et 38K€ brut sur 13 mois + un variable : prime de performance trimestrielle
- Des horaires d'après-midi : 13h 20h
- Pas de télétravail sur ce poste

Processus de recrutement:

- 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà :))
- 2ème entretien avec la responsable RH
- 3ème entretien avec le N+1

Je suis Inès MARGERIE, en charge de ce recrutement pour mon client ; si votre profil correspond merci de postuler puis me contacter au