Business Analyst - Paris, France - 1001 Vies Habitat

Description

1001 Vies habitat, qui sommes-nous ?1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1 300 collaborateurs.
Notre mission : loger et accompagner les personnes qui vivent dans les logements que nous gérons.

Piloter et contrôler l'élaboration et le suivi du budget des frais de personnel pour les 6 entités du Groupe (5 ESG et 1 GIE, 1 300 collaborateurs), réalisé par le Contrôleur de Gestion sociale (DRH) : consolider et challenger les prévisions, compléter l'élaboration du budget sur les périmètres non pris en charge
- Produire l'ensemble des analyses et synthèses sur le périmètre de frais de personnel destinées aux instances de la Gouvernance, sur la base des éléments transmis par le Contrôleur de Gestion sociale. S'assurer du déversement correct de la paie dans l'outil comptable et de la cohérence des données en lien avec la Comptabilité Générale et la DRH
- Participation en lien avec les Contrôleurs Financiers et la Comptabilité Générale au processus de clôture des comptes (provisions, mutations, refacturations de personnel, contrôles).
- Participation à l'élaboration des business plans sur les aspects d'évolution de l'organisation, en lien avec la DRH
- Être garant du processus et des règles de gestion, en lien avec la DRH contribuer à son amélioration continue.
Formation :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 type Ecole de commerce, diplôme universitaire.
Vous disposez d'une expérience de 6 à 10 ans d'expérience, idéalement avec une expérience significative en contrôle de gestion, incluant des missions de contrôle de gestion sociale.

Connaissances : comptabilité et finance (techniques d'élaboration budgétaire, de clôture, de comptabilité générale (provisions, reclassements de charges), ressources humaines (indicateurs sur le personnel, cohérence des données sociales), consolidation, techniques de reporting, tableaux de bord, BI et outils métiers (Cegid XRP).

Compétences techniques : avoir une approche processus et des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, savoir planifier, organiser et respecter les délais.

Compétences de management : savoir communiquer et transmettre les bonnes pratiques
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
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