Contrôleur(Se) de Gestion Business Partner - Clermont-Ferrand, France - Michelin Engineered Polymers

Michelin Engineered Polymers

Entreprise vérifiée

Clermont-Ferrand, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**CONTEXTE**

Michelin a acquis, au fil de son histoire, un savoir-faire exceptionnel de maîtrise des matériaux grâce à une approche globale. Fort de ce savoir-faire unique, nous développons des technologies innovantes depuis 130 ans. Ce sont ces savoir-faire et ces technologies innovantes que le Groupe souhaite valoriser pour croître au-delà du pneu.

Notre mission est de développer des nouveaux business à haute valeur, sur des marchés d'avenir, en s'appuyant et en valorisant les savoir-faire et les atouts technologiques.

La société Michelin Engineered Polymers (société du Groupe Michelin) vise à conquérir de nouvelles frontières au service de la transition technologique.

Au sein de la Ligne Business "Engineered Polymers":

- AraNea est une marque innovante à impact durable, écologique et social positif, qui contribue à décarboner le monde de la construction par l'utilisation du renfort Composite Verre Résine (CVR), en particulier dans le béton.
- ResiCare est une marque spécialiste de l'adhésion non-toxique et durable qui développe et commercialisons une résine colle haute performance dédiée aux industriels, sans molécules toxiques à toutes les étapes de fabrication.
- D'autres activités sont en cours de maturation / incubation dans les domaines des bio-matériaux et des membranes actives et viendront alimenter les business de demain.

Notre organisation est basée sur un fonctionnement matriciel non hiérarchique et agile, qui met chacun en responsabilité dans le but d'atteindre ensemble notre mission.

**Nous proposons un poste de Business Partner Controller Scale up au sein de la LB EPS, hébergée dans une société filiale à 100% Groupe Michelin : Michelin Engineered Polymers.**

**MISSION**:
Le/a Contrôleur/se de Gestion Business Partner (BPC) scale-up garantit l'optimisation des objectifs économiques de son/ses entité(s) business au sein de la LB:

- sur tous les indicateurs économiques de son entité (Ventes, CRV, marge, RM, ROSAC, et ROCE, FCF pour la LB)
- en animant la dimension économique et financière dans les prises de décisions stratégiques et opérationnelles, et en assurant le suivi.
- en garantissant le respect des normes Groupe,

Il/Elle est membre de l'équipe de Direction dans sa ou ses business unit(s) au sein de la LB EPS.

**RÉSULTATS CLÉS ATTENDUS**:

- Il/elle coordonne et participe à la construction d'un **Plan Stratégique** ambitieux et réaliste avec l'équipe de direction de sa/ses business units
- Il/elle pilote l'atteinte de la **cible annuelle** de progrès en cohérence avec le Plan Stratégique, les initiatives de progrès et les ressources disponibles
- Il/elle pilote le Plan stratégique et de l'année à travers **les prévisions**, le suivi des plans d'actions correctives et la réalisation d'opportunités.
- Il/elle pilote **les projets d'investissement**, d'activité et d'initiatives de progrès en fonction des objectifs et des enjeux pour sa/ses business unit(s)
- Il/elle **intègre tous les éléments financiers** dans les prises de décisions (fiscalité, douane, trésorerie, normes) dans la modélisation.
- Plus particulièrement dans la phase de scale industriel, le BPC Scale up est le support **d'expertise pour le design des processus de costing et des systèmes d'Information associés.** Il/elle garantit la robustesse du processus, contribue aux phases de tests des déploiements des nouveaux projets & évolutions majeures des Systèmes d'Information.
- Les stocks sont conformes en quantité et valeur. Le CRV est fiable. Les plans d'actions d'amélioration sont priorisés et pilotés.
- Maintien de la documentation du processus et gestion du change management. Contribution à la formation des nouveaux arrivants et aux évolutions du processus et des évolutions SI.
- Animation de la révision des comptes costing suite à la préparation, réconciliation et justification.

**Compétences**:
Anglais, Compréhension du business, sens des affaires, Éthique de travail et valeurs, Gestion des coûts et contrôle interne, Gestion des Revenus et de la Rentabilité, Impact et influence, Modélisation d'un business plan, Planification et Budgétisation, Planification Stratégique des Ventes, Prévisions et reporting, Raisonnement analytique, Réflexion stratégique, Réseautage, Résilience, Stratégie D'entreprise et Optimisation des Bénéfices, Travail en équipe et collaboration